国内投资单位根据国家政策、法规规定所属境外企业中方职工工资管理制度和具体实施方案,报主管部门和同级劳动、财政部门备案。境外企业中方职工的工资由国内投资 按劳分配的原则,依据企业内各类人员的实际情况,采取切合实际、灵活有效的内部分配办法。分配方案报国内投资单位、主管部门备案。派驻境外的非盈利性的办事处、 ...
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二条经办机构应建立和完善有效的征管、收费、稽核等方面的管理制度和考核办法,强化内部监督和责任追究,规范业务流程,做到应收尽收、应保尽保; 社会保险资产的行为进行制止,制止无效的,可以依法申请人民法院予以冻结。第二十六条劳动保障部门应当向社会公布社会保险基金监督举报电话,受理并及时处理公民、法人和其他 ...
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本条例。第三条市、区(市)公安机关是本辖区单位内部治安保卫工作的行政主管机关,负责对单位内部治安保卫工作的监督、检查和指导。其主要职责是 )财务、有价证券、文物、贵重物品、重要设备、物资等管理制度;(六)运输工具安全管理制度;(七)要害部位保卫管理制度;(八)集体宿舍、招待所、食堂、浴室、俱乐部等场所 ...
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市、县(市、区)政府设立被征地农民养老保险基金监督管理委员会,成员由监察、审计、劳动保障、财政、国土资源、农业、公安、司法等部门和被征地农民 六条劳动保障行政部门作为农村养老保险机构的主管部门,负责被征地农民养老保险政策的贯彻实施,会同有关部门制定被征地农民养老保险基金的财务、统计和内部审计制度,负责 ...
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用工备案手续,指导和监督企业结合自身特点建立和完善企业内部工资支付制度,明确基本工资、岗位工资、加班工资、工资增长机制等内容,坚决杜绝违反最低工资规定 的原则,形成全市上下联动、相互配合、齐抓共管的工作格局。(一)实行劳动力市场管理工作联席会议制度。联席会议由市劳动保障、公安、财政、民政、建设、城市 ...
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和柔性调处并重,构建稳定和谐的劳动关系。坚持将劳动争议处理关口下移,融入社会大调解体系,积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制,切实把劳资 范围内予以修改废止。鼓励基层开展制度和政策创新,不断改进工作,提高服务质量。要充分发挥基层劳动保障服务平台的作用,推进管理权限下放,服务功能延伸,方便 ...
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缴纳的保障金连本带息退回缴款单位。三、进一步规范农民工工资支付保障金的管理行为县劳动保障行政部门负责全县建设项目农民工工资支付的监督检查及工资支付保障金的 诚信企业”向社会公告。(五)完善群众投诉举报处理程序,建立投诉举报案件督查制度。劳动保障行政部门应向社会公开欠薪投诉举报电话,完善投诉举报案件查处 ...
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单位和个人不得截留和减免社会保险基金。第十二条经办机构可根据工作需要在财政和劳动保障部门共同认定的国有或国有控股商业银行设立一个社会保险基金收入户(以下简称收入户), 十二条经办机构应建立和完善有效的征管、收费、稽核等方面的管理制度和考核办法,强化内部监督和责任追究,规范业务流程,做到应收尽收、应保尽 ...
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4. 前三年度业务收支情况以及可承担基本医疗保险服务的基本内容;5. 内部管理制度的范本和管理人员的名单;6. 硬件设备、微机联网能力的说明和经专业知识培训 规定的结算票据。第七条地区劳动保障行政部门建立对定点医疗机构服务质量的定期和年终检查考核制度,加强对定点医疗机构服务和管理情况的监督检查。第八条 ...
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,制定实施办法,建立规范的统筹补偿方案、基金管理制度、定点医疗机构管理制度和监管办法、农村居民补偿结算制度、监督管理和公示制度等。三是新型农村合作医疗 及革命“五老”人员医疗补助工作,主动衔接、支持新型农村合作医疗制度的建立和完善。劳动和社会保障部门应处理好城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗的关系 ...
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