关系，同时又认定原告于2010年2月28日与用工单位九方铸告公司终止劳务派遣协议后，原告没有终止被告的劳动关系，这显然自相矛盾。三、裁决书适用法律 法律错误。综上，原告不服此裁决书，请求人民法院判决原告无需向被告支付未签订劳动合同二倍工资的补差工资44 000元。被告黄某某辩称：愿意协商处理相关事宜。 ...
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事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二 的特别规定，劳动法另有规定才能适用民法规定，而雇佣合同解决时适用民法。深圳工伤纠纷律师深圳工伤纠纷律师电话二、 雇佣与工伤损害赔偿之简述在比较劳动契约 ...
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在一个月的宽限期内与劳动者订立劳动合同。尤其是劳务派遣制用工，更要及时提醒劳务派遣单位与派遣人员签订或按时续订劳动合同； 4.自用工之日起一个月内 ，法律责任的事先约定可以避免竞业限制协议违约后确定损害赔偿额的困难，有利于合同纠纷的解决，也有助于减少当事人在未来可能承担的风险。 十一、无效劳动合同问题 ...
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的办法来维护自己的利益。根据劳动法第38条，用人单位违反劳动法，我是有权解除劳动合同的。并且要在15日内完成退工手续。现在已经快到15天了，没有将退工 。另外我可以追究怎么样的赔偿？我现在涉及的很复杂，有公司和劳务派遣公司在里面。其实是和公司有劳务纠纷。还希望专家能帮帮我的忙！谢谢了！如果15天内没有 ...
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蕾，女，联合财产支公司员工。第三人（反诉原告）漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称同益派遣公司）。委托代理人闫XX，基本情况同上。原告张XX、吕XX诉被告闫XX、市职业介绍中心、联合财产支公司及第三人同益派遣公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原 ...
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（以下简称有色股份公司）、中国有色矿业集团有限公司（以下简称矿业集团公司）建设工程施工合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第31103号民事裁定，向 完施量计算。1995年9月4日，有色金属公司与徐州国外公司签订《劳务承包协议》，约定甲方（即有色金属公司）将其与哈米斯公司签订的 ...
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用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担连带责任。劳务企业要依法与农民工签订劳动合同。严格执行《房屋建筑和市政工程施工分包管理办法 可根据实际情况，研究对农民工的多种管理方式。如探讨建立“建筑劳务市场”或“建筑劳务派遣中心”，作为规范建筑市场的补充措施，将因种种原因(如：季节性农民工、 ...
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日，段东东与洛阳福来特汽车服务有限责任公司神龙汽车出租分公司签订有合作经营合同。同年10月3日，洛阳市融旅旅游汽车有限公司与洛阳福来特汽车服务有限责任公司 证、病历、陪护证明、收费票据及医疗检查、用品票据、租床费证明、洛阳市劳务派遣服务中心出具原告的工资证明、陪护人王文献工资证明、交通费票据、等证据 ...
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1998年12月份由原南阳市电信局委派到我单位上班。根据《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位是本法诉称的用人单位。因此，原告与我单位不存在劳务 信。被告理应按照劳动法的相关规定，给原告安排工作岗位，签订无固定期限的劳动合同，并为原告按劳动部门规定的标准补缴各项社会保险费用，期限自2000年元月1日 ...
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成为劳动法所规定的劳动者的用工主体对象。而且2009年3月1日起均系劳务派遣形式用工，被告无与务工人员直接建立劳动关系。3、原告不属于社会保险补缴对象 人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”原告于2004年9月7日已达退休年龄，但当时《中华人民共和国 ...
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