所在岗位是门诊妇产科，每天两个人上班，他们的休息由科室内部实行轮休，每人每天工作时间只有四个小时，科室并没有把安排表送交监察部门，所以监察部门没有他们的排 邓娟诉请要求金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加班补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加班费的应当就加班的 ...
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某某律师事务所律师。上诉人谭某某与被上诉人浙江某某有限责任公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，重庆市涪陵区人民法院于2010年7月5日作出（2010）涪法 手册上，职工必须知晓手册上的内容才能从事岗位工作。谭某某辩解没有领取职工手册不属实。2、公司的请假制度是逐级审批，谭某某将请假条交由车间主任 ...
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湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...
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湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...
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湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...
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湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...
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湖南省工商行政管理局转发国家工商行政管理局〈关于加强个体劳动者协会工作的若干意见〉的通知》的规定及湖南省劳动和社会保障厅发布的《湖南省关于完善企业职工基本养老 一审裁定适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条错误：本案争议的焦点是统帐结合制度实施之前存在的工龄因为养老 ...
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7日入职到某某公司担任驾驶员工作，后于2009年8月3日离职。某某公司于2010年3月28日，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，以其赔偿了乘客张 操作不当所致；其四，由胡某某承担该安全事故责任有合同约定或者公司有相关制度规定。关于某某公司是否有实际损失的事实，某某公司提交了张某某住院时支出的 ...
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。上诉人长沙某某装饰工程设计有限公司（以下简称某某装饰公司）因与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下简称原审法院）作出的（2011 装饰公司项目经理，属公司正式职工，遵守公司的各项管理制度，服从公司监理及其他管理人员的现场管理和工作指导，刘某某到期未提出辞职即自动续约一 ...
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岗位工作，并无条件服从甲方基于管理需要调整乙方工作岗位；2、甲方基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定的，或制定新的规章制度的，乙方也应 处5 000元罚款，并予以开除。被告对原告的《处罚决定》不服，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：1、原告（被申请人）返还原告（申请人）押金 ...
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