4天，故原告高保付关于劳动关系存续期间的双休日及法定节假日均在加班的主张与客观事实不符，同时其所担任的电工工作实行轮班工作制度，与普通岗位所实行的 的请求，缺乏确实充分的证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。对于仲裁裁决所认定的1900元加班费及生活费700元，被告新创业公司并未提出合理性异议， ...
//www.110.com/panli/panli_38180623.html -了解详情
被告仍未给予明确答复，不得已，我又向劳动仲裁委员会申请仲裁。北京市西城区劳动争议仲裁委员会以原告未能提供与被告有劳动关系的证明材料为由，作出京西劳仲通 问题。被告认为原告自2010年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动 ...
//www.110.com/panli/panli_36905686.html -了解详情
、管理制度表决表》、《阮本铭同志主持大会代表对工作报告和管理制度进行表决》、《广西公路桥梁工程总公司一分公司文件发放登记表》及2006年7月7日至2008年 黄志帅否认曾见过该则《通知》。黄志帅与区路桥公司双方因发生劳动争议，黄志帅向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令区路桥公司支付解除劳动关系经济 ...
//www.110.com/panli/panli_35450311.html -了解详情
每周工作不多于四十小时的工作制度，甲方有权根据生产经营需要或生产经营特点，经劳动行政部门批准后，实行其他工时制度；在试用期后，乙方每月的工资总额为（ ，由用人单位承担不利后果。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
//www.110.com/panli/panli_32441958.html -了解详情
经嘉禾县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服，起诉至本院。另查明，被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中，对员工加班、财务管理等制度均有严格的 的相关规定，被告作为用人单位应当向原告支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，其月工资标准按合同终止 ...
//www.110.com/panli/panli_31108481.html -了解详情
15日顶其父亲朱贵生的职到被告前身中国石化销售公司株洲分公司旗下的815油库工作。1994年原告因病（重度肺结核）病休。1994年5月24日，被告向原告朱 劳动部门申请仲裁，但原告没有在法定的期限内向劳动部门申请仲裁，所以朱小华的劳动仲裁申请确已过法定的仲裁申请期限。朱小华以其工资为其丈夫代领作为小孩 ...
//www.110.com/panli/panli_30014928.html -了解详情
劳动仲裁时效中断的证据导致败诉。为避免该风险，劳动争议当事方如果不打算争议一年内申请劳动仲裁，应注意保留双方协商的证据，最方便的方式是向对方发协商 5日内不做出回应的，视为不愿协商。第十三条大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员。第二十二条调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-467276.html -了解详情
，且未安排原告补休。2009年5月17日，被告以原告违反公司管理制度未到公司上班，属于自动离职为由，对被告作出书面解聘通知，双方终止了 太平洋人寿保险股份有限公司郴州中心支公司为被申请人，其为申请人向湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付其2008年11月至2009年4月期间的加班工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_29213078.html -了解详情
］３号）第三十七条以及国务院、中央军委《关于退伍义务兵安置工作随用人单位改革实行劳动合同制度的意见》（国发［１９９３］５４号）第五条规定，军队退伍 是两个不同的法律关系，用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
根据《民事诉讼法》的相关规定，特向贵院提起诉讼，请求：1、驳回被告在劳动仲裁阶段提出并获劳动仲裁委裁决支持的退还被告设备安全保证金5 000元的仲裁请求 岗位工作，并无条件服从甲方基于管理需要调整乙方工作岗位；2、甲方基于管理和经营的需要，修改或废除有关管理制度和规定的，或制定新的规章制度的，乙方也应 ...
//www.110.com/panli/panli_26965023.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务