日，原告决定将被告除名，即解除与被告的劳动关系。被告认为原告解除劳动合同无事实和法律依据，向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2006年 被上诉人属下的机械科，但该承包关系仅属被上诉人公司内部的一种管理制度，且上诉人与被上诉人均对双方之间存在劳动合同关系的事实无异议，故本院对该事实迳 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾伟强答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄胜贤答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟卫洲答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁好明答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，梁钦芬答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，植凤奔答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟永康答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好畅通 已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，谢伟坚答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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年，上诉人应制度改革的需要，实行竞争上岗。竞争上岗，体现了公开、公平、公正的原则，是体制改革的需要；也是为加强农村公路的管理和养护，确保公路完好 证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，高新荣答辩称： 一、关于答辩人是何时提出要求签订无固定期限劳动合同的问题。 答辩人在被答辩人处连续 ...
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