属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法权益，构成违反劳动合同，应结合实际情况予以确认。本案金泰公司在2004年 项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务， ...
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属于企业的用人自主权。用人单位在行使该自主权时是否超出合理范围而损害劳动者的合法权益，构成违反劳动合同，应结合实际情况予以确认。本案金泰公司在2004年 项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出，提供劳动条件给上诉人是被上诉人的义务， ...
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情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的活动。对单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监督检查，按照现行规定执行。关联法规：全国人大 依法追究的，应当登记立案；认为不属于本劳动监察机构管辖范围的，应当移送有管辖权的劳动监察机构处理。认为不履于劳动监察事项的，应当转送有关部门或者告知 ...
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，并对违法、 违规、 违章行为予以纠正和处罚的活动。对用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监督检查，按照现行规定执行。关联法规：全国人大 接到的检举和控告，如超出本部门的管辖权范围，应及时移送有管辖权的劳动监察机构，或告之当事人向有管辖权的劳动监察机构检举和控告。第十七条劳动监察员 ...
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及达到人的接触最高限值的时间；⒋出现爆炸、火灾、中毒事故造成人员伤亡的范围。6.4.2.5列举与建设项目同样或者同类生产技术、工艺、装置（设施） 、职业卫生防护和应急救援知识的情况；⒎安全生产投入的情况；⒏安全生产的检查情况;⒐重大危险源的辨识和已确定的重大危险源检测、评估和监控情况；⒑从业人员劳动 ...
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使用； 3.商场、市场、学校、幼儿园、托儿所、养老院、医院等公众聚集场所和劳动密集型企业生产车间在营业、生产、工作期间是否锁闭、封堵或占用疏散通道、 爆竹； 10．是否制定、落实相关消防安全制度、操作规程。 二、消防安全自查要求 (一)凡属于社会单位消防安全自查范围的相关单位，要认真对照自查重点开展 ...
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熟练程度；医德医风建设等。工勤人员考核的主要内容：服务态度、质量、效率和劳动安全等。 第八条卫生防疫、保健、科研、教育等单位人员考核的主要内容根据 程序是：(一)被考核人填写《卫生事业单位工作人员年度考核登记表》。一般人员在本科室进行个人述职和民主测评；科室负责人员在一定范围内进行个人述职和民主测评。 ...
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的待遇，应按照计划生育的有关规定处理。第十二条女职工禁忌从事劳动的范围和职业安全卫生标准，由市劳动保护监察机关根据《规定》和劳动部的有关规定，另行制定。第 １月１日起施行。１９８３年１２月２８日市人民政府转发的市劳动局《北京市企业女工劳动保护若干问题的暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：近几年来，有机热载体炉在我国使用的范围越来越广，数量不断增多，因泄漏引起的火灾事故多有 贯彻执行本规程。各级劳动部门应负责监督本规程的实施。在执行过程中遇有问题请及时告我部职业安全卫生与锅炉压力容器监察局。一九九三年十一月二十八日有机热载体炉安全技术监察 ...
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建立安全生产资料档案。第三十三条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，定期对职工进行劳动技能、安全技术和法律法规培训考核，并建立培训档案。未取得 符合文明施工的规定，建筑垃圾必须及时清理，生产和生活设施以及安全防护用品必须符合国家规定的安全卫生标准，不得购置和使用不合格产品。第三十六条建筑 ...
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