,合同双方均可向对方提出重新签订或续订集体合同的要求。第三十六条 集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度。每年至少应当向职工代表大会或职工 赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定,解除或终止职工协商代表劳动合同的,劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工协商代表工作,并按照劳动 ...
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约定被告(甲方)录用原告(乙方)为全民合同制工人,合同期为5年,从1994年4月1日至1999年4月1日。后双方续订劳动合同期限从1999年4月1日至 工资损失的诉讼请求,该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定,判决如下:一、被告河南省荥阳煤矿机械厂于本判决生效后十日内支付原告唐玉 ...
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义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因 ,只要其愿意留在企业工作的,企业必须与其续订劳动合同,一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的薪金必须经股东会通过; ...
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调控,对企业裁减人员实行批量和年度总量控制,坚决制止恶意裁减职工的现象。各企业要认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,妥善安置富余人员,减缓社会压力 合同到期,要按规定续签或终止劳动合同;到期不续签也没有书面终止的,视为劳动合同的延续。职工在一个企业工作10年以上的,企业在续订劳动合同时,职工 ...
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总监的工作积极性,促进省管企业改革、发展和国有资产保值增值,根据《劳动法》、《山东省劳动合同条例》和《山东省省管企业财务总监管理办法(试行)》,制定本办法 年的劳动合同。任期届满,经考核合格续聘的,继续订立期限为三年(或达到法定退休年龄)的劳动合同。劳动合同的续订与解除,按照考核情况,依据《山东省劳动 ...
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依法查处违反国家法律法规和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的规定,严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实 。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度,实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理,确保劳动合同的依法履行和劳动合同 ...
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和义务。企业必须为所有职工缴纳按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因 纪律和企业规章制度外,只要其愿意留在企业工作的,企业必须与其续订劳动合同,一直到办理退休手续。(二)完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员的 ...
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区、乡(镇)政府有关部门管理。二是原在编转招人员,依照《劳动法》第26条第3款规定,解除其劳动合同,经济补偿按如下办法处理:对已办理养老保险手续的解聘人员,供电所不再为其办理养老保险,按劳动部关于解除劳动合同的经济补偿办法第八条规定,用人单位根据解聘人员在电管站的工作年限,工作 ...
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3、给上诉人安排工作,如不安排,发给最低生活费;4、给上诉人续订劳动合同,保持劳动关系;5、本案诉讼费由被上诉人承担。事实与理由:上诉人系朝川 不给以经济补偿,根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定:人民法院审理劳动争议,对下情形视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”。因解除 ...
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,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2006年5月双方当事人订立的劳动合同到期日为2007年6月30日,付丙玲玉2007年6月16日行流产手术 6月30日已经终止,根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第38条的规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动 ...
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