在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和 ...
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在得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补 缴社保，继续履行劳动合同，安排工作岗位。劳动仲裁部门以用人单位举证不 能全部支持我的请求，后在 省人 大提请省高院再审。到现在都没消息。请问我是否可以转换角度承认是其下属企业职工要求解除劳动合同办理相关手续并补缴所有社保金，设被告为盐业公司和 ...
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员工甲试用期内怀孕，单位考虑其是晚婚，其丈夫又是军人，为了不出现意外，让其休息在家，可此员工产假后一直不来上班，原因是没人照顾孩子。这种情况用人单位是否可以视为自动解除合同，或者与其解除劳动合同？...
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我无过错，单位告知要与我解除无固定期限合同，要按劳动法第47条给予N+1个月的补偿，我认为单位单方面提出解除劳动关系，我是否可获得双倍补偿金。个人情况：工作16年，此次裁员系部分裁员，一共裁掉4人。...
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原告董某诉称，原告自2008年9月17日进入被告单位从事房产销售工作，双方签有劳动合同，原告工作至2009年4月12日离开，但在原告离职 原告申请仲裁，要求被告支付其2009年3月期间业绩奖金差额22,000元、解除劳动合同经济补偿金1,400元。2009年11月30日仲裁委作出裁决，裁决原告申诉请求 ...
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甲方公司效益及公司相关制度统一执行。 （5）违约责任：一切内容合法。 （6)解除劳动合同的程序：一切内容合法。 （7）附件一：国外工作期间特别补充条款： 1） ，公司不批准，辞职报告递交1个月后，我自己离职，最后一条违约责任是否适用？ 2、国外工作时间实际每天10小时不含吃饭时间，每周约65小时，这个 ...
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律师您好！我单位招聘了一名人员，该名人员在提出与原单位解除劳动申请同时签订了一份脱密协议，脱密期为3个月。前单位要求可不在单位脱密，这种情况我单位是否可接收该人员实习，不签订劳动合同？...
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用人单位有违反劳动合同法第3十8条里的3 4项规定！我是否可以立即解除劳动合同 ？？？？不用提前3十日吗？？？？ 用人单位有不给我缴纳社保！ 加班时间过长有超出劳动法规定时间！ 还拒不支付加班费！...
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我2013年11月28正式与单位解除劳动合同，可12月30日单位都并未做公积金减员。 我想咨询， 第一：【原单位是否有义务为我办理公积金封存减员，如果有义务，从法律来讲，办理封存减员是否有期限？】 第二：【原单位不做公积金减员是否意味着新工作单位无法为我 ...
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有许多加班当时未填加班单（此部分如无法主张，我拟放弃）。现执行的三年期合同是2010年12月签订（实际2001年6月进厂，已超过十年），鉴于公司违反劳动法，我可不可以按照劳动法“未及时足额支付劳动报酬的”提出解除劳动合同，并要求单位补发加班费及支付经济补偿？我现在还在公司，具体手续该怎么做 ...
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