否因诉讼时效届满而消灭，只有法院才有公力决断权。在本案中，邹国豪没有在劳动法规定的申请仲裁的时效内提出仲裁申请要求科龙公司支付生活补助费的事实，邹国 合同期满，邹国豪不愿再续订劳动合同。离职审批表上的相关领导最后签字时间并不是合同终止时间，而是双方劳动关系终止后，作为劳动者有一个附随义务，即应当在一定 ...
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即已解除，因此殷少有要求与新的集团解除劳动关系的请求无理，不予支持。由于殷少有自行离职，根据原劳动部办公厅《对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的 到工作岗位上班，都有权向新的集团请求支付双方正式解除劳动合同之日前的7月份工资以及2个月的经济补偿金。而相关的计算标准应当是每月3600元而不 ...
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企业，可以转让量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行， ，应当认为，只要是有权机构作出的决议，即应认定决议合法，依该决议推行的改革也相应地具有了合法性。那么股份合作制企业的权力机关是股东(代表)大会还是职工 ...
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。其中原告所举的证据《承包经营合同书》除第五条关于向聘用员工收取押金的规定因违反有关劳动法规而应认定无效外，其余部分应认定有效；证据2未能证明工贸 。若乙方拖延上缴折旧费累计达两个月，甲方有权终止合同，没收乙方所交风险金。此合同于同月十九日由新余市公证处公证。合同签订前，被告新余市新亚新大酒店即将酒店 ...
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的固定工、合同制工、临时工，参照本意见执行。二、企业员工的聘用原则与劳动合同的签订办法（一）企业有权根据生产经营的实际需要，按照精简高效和合理配置劳动力 （三）调离深圳市的原固定职工，按原身份办理调动手续。（四）企业解除或终止员工的劳动合同，按《广东省经济特区劳动条例》和深圳市有关规定执行。解除、终止 ...
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劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”分别定有明文。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位不签订书面劳动合同情况下支付的二倍 社会保险费”为由行使劳动合同解除权，而是自行辞职的，并不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定的情形。故覃芳维要求广西东蒙 ...
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中国人寿保险股份有限公司湖南省分公司个人代理人管理办法》等法律政策规定，有权解除原告的代理人团队管理权利，并终止代理关系。原告在公司与被告脱离代理关系后，没有从事 保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险 ...
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解除劳动关系经济补偿金的责任，故对陆金润要求银建公司支付解除劳动合同的经济补偿金16800元及违法解除劳动关系赔偿金33600元的诉讼请求，不予支持。 根据《劳动 的《营运任务承包合同书》已失去继续履行的基础，银建公司签订该合同的目的已无法实现，有权解除《营运任务承包合同书》，银建公司在解除双方劳动 ...
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虽然2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字，但原告考虑到空白劳动合同实无保障原告权利之可能，故拒绝了被告深圳 补偿金，原告认为被告终止劳动关系不当，应当支付经济补偿金。被告认为原告是自愿离职，因此两被告无须向原告支付经济补偿金。以上事实有员工花名册、工资表、 ...
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： 公司名称（以下简称甲方） 地址： 员工姓名（以下简称乙方） 身份证号码： 乙方根据 _____年_____月_____日与甲方签订的劳动合同在甲方工作。甲方和乙方为明确 到，甲方有权决定是否公布该等信息，而且甲方行使该权力时，无需对乙方承担任何责任。 4、乙方在本第四条下的义务在本协议届满或终止后 ...
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