的证据不持异议。但对证据5指出，原告提交2008年度刘某某的奖金发放表并不能证明刘某某在09年度奖金的减少。本院认为，两被告异议理由正当，予以采纳。原告对 人民共和国保险法》第六十五条第一款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条的规定，判决如下：一、 ...
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的证据不持异议。但对证据5指出，原告提交2008年度刘某某的奖金发放表并不能证明刘某某在09年度奖金的减少。本院认为，两被告异议理由正当，予以采纳。原告对 人民共和国保险法》第六十五条第一款，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条、第十七条、第十八条的规定，判决如下：一、 ...
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管理与被管理关系，应由其双方订立的经济指标进行内部结算，完成指标及奖金发放等进行分配。上诉人提出的当事人之间的法律关系属企业内部承包关系，在 》第一百零八条及最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题意见》第186条的规定，裁定如下:一、撤销昌江黎族自治县人民法院(2000)昌民初字第 ...
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《关于个人提供非有形商品推销、代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税字〖1997〗103号)规定执行的。同时，该规定明确规定了 的累计FYC(初年度佣金)仅有2500。36元，未达到《通知》规定的达标奖金发放条件即累计FYC≥6000元，所以其无权取得2003年6月和7月的 ...
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，商市财政局，提出建议报市委、市政府审定；（七）目标考核奖金发放，由市政府目督办拟制奖金发放通知，经市政府秘书长审定后，由市人事局审核盖章，市财政局 精神文明建设、社会治安综合治理、计划生育以及安全生产等方面发生重大问题的单位，实行“一票否决”，不发当年奖金；（三）未完成市委、市政府为民办实事目标、在 ...
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派员代理。第二十三条办事处实行主任负责制。主任负责全面工作，副主任协助主任工作，重大问题由主任办公会议决定。凡超出职权范围的，应及时向政府办公厅请示报告。第二十四 人大法律（1）条第三十四条办事处要加强住勤补贴和奖金发放管理，工作人员的各种补贴和奖金发放要严格按照财政厅批准的范围和标准执行。第三十五条 ...
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合政策规定的应按国家税务税务总局《关于执行企业会计制度需要明确的有关所得税问题的通知》第三条第三款的有关规定(注：市局以青国税发[2003]147 银行税前列支奖金的问题(一)按青岛市商业银行全辖税前利润(不含此项支出)在规定比例内计算税前据实列支的奖金；(二)对当年已列支但尚未发放的奖金不得税前扣除 ...
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企业领导干部在政治思想、道德品质、干事创业、选人用人、工作作风、廉洁勤政等方面有问题的，以及年度考核、民主测评得不称职票较多的，采取打招呼或函询的形式， 各单位都要在工资总额内列支工资，不得违反规定超额发放各种奖金、补贴。因空编节约的工资余额，可作为奖金发放。 第二十六条 承储企业领导干部的工资、补贴 ...
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奖金，为证明上述主张，白甲向法院提交了绩效奖金发放明细单（以下简称奖金明细单）予以佐证。方优公司认可上述奖金明细的真实性。白甲主张其2009年1月 等证据材料在案佐证。一审法院认为：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系 ...
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赔偿的1至5倍的赔偿呢）并支付之前并未发放的奖金（如不能准确发放是否能按同岗位的奖金发放呢大概700多元） 依法按照违法者行政处罚办法处罚并且被 合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。 此致 我的其它问题： 证言内容的重点是什么。开庭的话我有店里的电话 能否直接打给店里让 ...
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