与《劳动法》第二十条第二款劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限 内部讨论通过一份题为关于终止、解除劳动合同的补偿规定的文件，要求所有工作满8年的员工（共计7000多名）在2008年元旦之前逐步完成先辞职给予补偿 ...
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至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从_____起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为_________。 （二）试用期 双方同意按 个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）二、工作内容和工作地点 （一）乙方的工作部门为_____， 岗位（管理 ...
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（工作） 完成止。 （二） 试用期限 1．无试用期。 2．试用期为_________个月。 （试用期包括在合同期内） 三、工作时间 甲方实行国家规定的以下第 规定，员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，或深圳户籍的员工，男职工连续工龄满二 ...
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劳动合同管理规定》第七条第一款规定:劳动合同的期限分为无固定期限、有固定期限和以完成一定的工作为期限。鲍华林、林立华班组员工于1997年底至1998 月下旬在被上诉人下属工程做工，接受被上诉人的管理，虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动合同关系——已完成一定工作的期限的劳动合同。3、从被上诉人向鲍华 ...
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所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资企业 固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。第八条 职工因工伤、患职业病部份丧失劳动能力的，要求订立无固定期限的劳动合同，企业应与其签订无 ...
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为因其他障碍不能行使请求权，适用诉讼时效中止。《解释》第三条中的“其他正当理由”包括下列情形：(一)具有最高人民法院《关于贯彻执行中华人民共和国民法通则 和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无周 ...
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情况：《劳动合同法》第十九条第3款规定，以完成一定工作任务为期限以及合同期限不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。 （3）不得重复约定试用期。《劳动合同法 能胜任工作的。 有的人认为：用人单位在试用期内因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同的，应受提前三日通知之限。其实，这是一种误解。该情形属于第三十九 ...
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特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 ，本合同可以变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的， ...
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合同法》第34条未考虑劳动者独立人格权的保障，未能切实保护劳动者的工作权。见候玲玲：我国企业重组中的劳动合同继受问题，载《华东政法大学 ，并由改制企业与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。 [13]常修泽：我国就业形势空前严峻，载新浪网新闻中心http：news.sina.com.cnc2008- ...
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》和有关法律法规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第（二）种方式确定劳动合同期限 试用期 个月。 （三）以完成一定任务为期限：自 年 月 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。 二、工作内容和 ...
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