的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；”和《云南省贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者 工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一)一次性伤残就业补助金：七级20个月、八级16个月、九级12个月、十级6个月； ...
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第0799号司法鉴定书的鉴定结果计算原告的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人 计算相关费用并无不当。经审查，原审计算一次性伤残补助金为15000元、一次性伤残就业补助金为22500元、一次性工伤医疗补助金为6000元正确，本院予以维持。停工留 ...
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保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险 劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ...
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八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级 ...
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法律的问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《重庆市 ，所以应按法律一次性赔偿，不能以企业职工打折；2、应按工伤事故损害的损失工作日标准7级29款为1800个工作日进行赔偿；3、治疗费、住院天数护理、误工、 ...
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双方均不能举证证明陈××的工资收入,本案参照2009年度长沙市社会保险平均缴费基数1940元/月的标准计算陈××的相关损失。××公司应给付陈××一次性工伤医疗补助金6×1940元=11 640元,伤残就业补助金6×1940元=11 640元。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华 ...
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》的规定计算。根据福建省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级，由社会保险 和现行标准向上诉人支付工伤保险相关待遇：1、一次性伤残补助金2142×0.75×8个月＝12852元；2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（76.5岁 ...
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劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月， ×10个月=19187.5元。一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，……”1918.75×26个 ...
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十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：九级八个月；一次性伤残就业补助金，九级十六个月。据正常退休年龄不足一年的一次性伤残就业补助金按10%支付。由于 ...
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按照伤残能力九级的标准给被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计52 450元无依据，本院不予支持。《工伤保险条例》第六十一条 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，一次性工伤医疗补助金七级为十二个月、一次性伤残就业补助金七级为三十六个月，故原告应当支付被告的一次性 ...
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