的。 这是合同中规定的内容，而不是被申请人按照合同实行的证据，法院竟然以莫须有的证据站在被申请人的立场为被申请人进行辩护。 “即使是被申请人临时要求 上所述理由来判断其辞职的真实原因，而应当综合各种实际情况及原被申请人提供的各种证据加以判断。申请人提交的工商银行存折明显可以看出公司存在拖欠工资的行为， ...
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顽固的社会固疾。不法业主可以用不签劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资，而上当或忍让者比比皆是。 2、 劳动关系管理的混乱使劳动 中，除第一章论述供需矛盾客观原因外，确有不少雇主在原始积累中所采用的以牺牲劳动者利益换取不义之财的情况。但还有相当一部分是由于地方保护主义和不顾财力的超 ...
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单。7、聘任书、奖励承诺书。8、我方接收各种证件的收条。9、购原料票据存根及购货付款凭证。10、工资清单表及房租费收据、 50万元投入资金具体使用情况 年漯河石化集团公司备案标准，该备案标准真实，应予认定。袁廷科的诉称理由与技术合作协议书及漯河石化集团公司工作人员到庭陈述内容不一致，醇醚燃料项目不仅能 ...
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及特征，更易被归类为弱势群体之一。因为公民工的权益受侵害，特别是被拖欠工资等问题仍然普遍存在，人民法院也在加大力度维护他们的权利。 本案中，乐业县 的表现方式，它以不同的方式，同样维护了社会的和谐与稳定。 四、结语 弱势群体在我国目前的社会生活是不可忽视的存在，而对于弱势群体相关的各种问题也受到社会 ...
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权依据公司的管理办法对乙方进行处罚。”“协助乙方对外工程合同洽谈，工程结算，办理各种相关手续和工程施工的有关证件，提供工程相关的咨询服务，发生费用有乙方承担 工人，更为重要的是其公开认可的。王俊杰以河南国基建筑有限公司名义向许昌市建设工程交易中心出具的农民工工资押金50000元的《欠条》，加盖有河南国 ...
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改制、兼并、重组引发的争议；二是因为缴纳社会保险费、支付经济补偿金、克扣和拖欠工资、支付加班费等引发的纠纷。[10] 关于前一类群体性纠纷，2006年《中国 以政府有关部门组成的拆迁主体或拆迁手续不合法为由，或者以政府安置补偿方案不合理等理由，被安置群体一方经常会集体起诉，要求停止拆迁或者要求得到充分 ...
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。剩余182 031.63元支付给世纪星城公司代为偿付金梦圆公司欠款及支付拖欠职工部分工资。2006年3月10日，作为甲方的上海南山公司与作为乙方的金梦 举证期限内，买方并未能向该院提交相关证据予以证明。 4、买方主张以自己名义起诉的一个重要理由是认为拆迁款项的支付最终将由自己支付，因此自己有权主张。 ...
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解除双方《劳动合同》理由正当、程序合法，不构成违约，无须向被上诉人承担任何赔偿或违约责任。被上诉人无故拖欠、克扣上诉人飞行安全奖，严重侵害工资报酬权。故意 责任等，飞行员不得擅自解除。二、双方的劳动关系应予维持为宜。在飞行员提出辞职后，公司通过各种途径和方式尽力挽留，并本着以人为本的原则为其发放工资 ...
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如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入，如发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理 加班费，因此不能认定东约厂无故拖欠胡永生的加班工资，因此，胡永生主张东约厂向其支付拖欠加班费25%的经济补偿金理由不充分，本院不予支持。 四、东 ...
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，如用人单位支付劳动者工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；3、按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他收入，如发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理 锴加班费，因此不能认定东约厂无故拖欠胡锴的加班工资，因此，胡锴主张东约厂向其支付拖欠加班费25%的经济补偿金理由不充分，本院不予支持。 四、东 ...
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