系统集体所有制职工。事后农行成立了“银农劳动服务公司”，隶属长海县支行管理。从90年代初，我们开始同长海县支行签订劳动合同，1997年7月18日又重新同 1997年7月与长海县支行签定的劳动合同合法有效。合同明确确定了用人单位和劳动者之间的权利和义务关系。法律规定，在合同签定时，双方在没有规避法律的 ...
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合同期已满，要用其属下的公司给我签订劳动合同。印象中与原单位签订了10年的劳动合同签（2002.7-2012.7），现在我给单位提交了一份签订无固定 我的劳动合同期是2007.7-2014.7（但没有给我看原件），但事实上我是2002年6月入职的，追问了当年与我签订劳动合同的科长（现已退休），她说当时 ...
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作出开除处理是否合法，举证责任在单位，庭审时单位出具以下证据：1、单位与申请人签订的劳动合同约定，如果申请人连续三个月业绩不达标，单位有权单方与其解除劳动关系 合同》约定的三个月业绩不达标，公司有权解除劳动合同并不与补偿的条款。作为张某的代理律师我认为，双方《劳动合同》第二十九条所述的无条件解除劳动 ...
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我们实际工作地点，工作性质，岗位都没有变化，A和B企业的老板实际是同一人。现在公司又要注销B企业，要我们重新和A企业签订劳动合同。现在我实际工作已满10年，与B企业签订的无期限合同。想问一下，如果我现在和A企业重新签订劳动合同，但合同中又未约定以前的工作年限是否算作以后赔偿的工龄 ...
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。 2014年5月9日，公司HR在内部办公系统上发出“关于签订补充协议的通知”，目的是进一步明确员工的薪资结构，组织全体员工签订劳动合同补充协议（补充协议内容 、社保均按照基本工资的标准交）。 2014年5月12日下午，公司HR问我个人对续签合同的意向，个人表达愿意与公司续签，当然，这个前提建立在合同 ...
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服务合同？ 问题2：签订这种无保底工资的项目服务合同是否违反员工之前与公司签订的固定劳动期限比如3年有保底工资比如5000的劳动合同？ 问题3：如 之前签订的劳动合同？ 问题4：这种隐瞒方案细节情况的强制性投票结果有没有法律效力？ 问题5：公司要求我们签订项目劳务合同是否为对原有合同的违约，我能否拒绝 ...
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审理查明：原告陈用于1992年8月到被告处工作。2005年12月31日，原告与被告签订书面劳动合同，合同约定的期限为无固定期限，一方违反规定提前解除劳动合同或者 的任何劳动权利造成实质性的侵害，且在陈用未按该通知的期限完成搬迁后，公司并没有让陈用赔偿任何损失也没对陈用进行处理，但陈用仍然未回到公司上班 ...
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开除条件过于迂腐，于是我申请的仲裁。经过仲裁判定，结果是补偿我一个月保险跟解除劳动合同。但是该公司到现在（2013年8月）还没有解除劳动合同。这期间我在快转证期间。给2家公司上交就业证。都已借口说该公司人员已满不与我签订劳动合同。在2013年7月份里。第三家公司里 ...
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元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上 月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时那个经理口头讲实工资（亦即 ...
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元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同，只是在我转正申请签订同意转正。事实上我也真的是能领到转正后工资1600多以上 月份这公司人事行政经理调走到其他分公司了。公司都还没给我签订劳动合同，到了今年8月份公司突然就给了一份与当初入职时那个经理口头讲实工资（亦即 ...
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