城乡劳动者同工同酬、劳资两利的薪酬制度。进一步完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等 要通力协作，共同为统筹城乡就业工作献策出力。要建立目标责任体系，将统筹城乡就业工作列为政府政绩考核的重要内容，加强考核和监督，确保统筹城乡就业 ...
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负责、协调配合、从严管理，以“三个满意”（即部队满意、退役士兵本人满意、用人单位满意）为目标，建立统一完善的培训教育管理制度，促进退役士兵学员顺利实现“三 ）加强心理辅导。各承训学校要把退役士兵学员心理健康教育和心理咨询工作作为教育管理工作的重要内容，完善心理健康教育机制，形成课内与课外、教育与指导、 ...
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有关事宜通知如下：一、接收对象根据《中华人民共和国兵役法》的规定和军队体制编制调整精简的实际情况，今冬退役士兵的接收对象为：服现役期满不需要超期服役的义务兵 并给予一定的优惠政策；要鼓励退役士兵到非国有企业工作，对自愿或分配到非国有企业的退役士兵，用人单位要按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理 ...
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考核方法。以满足群众基本需求、让群众满意为根本导向，调整考核内容以人口计划指标为主转到以工作质量指标为主。实行党政部门与计生部门分线考核。 人员。结合干部人事制度改革，加快建立“择优使用、竞争上岗”的用人机制；建立健全村级计划生育管理员队伍。各级计生部门要实施单位内部科(处)室目标责任制量化考核，促进 ...
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用工的宏观管理，研究制定绵阳市劳动用工管理办法，建立用人单位空岗报告制度；要切实加强就业和失业基础管理工作；完善统计报告制度；对下岗失业人员无正当理由 中心任务，全面实现下岗职工基本生活保障与失业保险并轨。二是按规定适当调整下岗职工生活费标准，促进向失业保险并轨。根据中共中央、国务院《关于切实做好国有 ...
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不得克扣或无故拖欠劳动者工资。县级以上劳动保障部门要加强对用人单位发放工资情况的监督检查，发现用人单位克扣工资、无故拖欠工资和不执行《山西省最低工资规定》 保障线、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业作为目标责任制考核的重要内容。对就业和再就业工作实行专项督查，确保各项政策措施的贯彻执行。要加强劳动和 ...
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规范。完善职业技能培训、工人技术等级考核等制度，明确各工勤岗位的职责、权限、工作内容和聘用条件，按岗择优聘用，规范其“进、管、出”等环节的管理工作 的管理办法和实现途径，以保证聘用制推行工作的顺利进行。抓紧研究制定聘用合同鉴证、人事争议处理等相关办法，切实保障用人单位和职工双方的合法权益。(三)建立和 ...
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放开，可实行协议工资或年薪制等分配形式，由用人单位根据高层次人才学历层次、技术水平、专业知名度、科研成果及工作业绩确定其待遇。 六、加强管理和指导， 自行设立的项目名称、标准、档次及发放办法、岗位责任目标、考核实施细则等相关内容和配套措施；要坚持民主、公开原则，采取自下而上的方式，充分听取群众意见， ...
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前报同级人民政府下达。安置计划中70%的人员由用人单位选择接收，30%的人员由安置部门分配任务。对上级安置部门统筹调整安置的退役士兵，有关市、县(市、 发生，确保退役士兵安置任务在本地、本部门、本单位全面完成。各地要将退役士兵安置工作列入各级人民政府业绩考核内容，没有完成安置任务的市(县、区ぉ和机关、 ...
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教育相衔接的原则。 第五条各级人民政府应当加强对安置帮教工作的领导，把安置帮教工作作为落实社会治安综合治理工作责任制的重要内容，制定并组织实施年度安置帮教工作 维护其合法权益。 第十九条已参加失业保险的职工因服刑或者劳动教养被用人单位解除劳动合同，在刑满释放或者解除劳动教养后未就业的，可以申请领取失业 ...
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