离职员工工资问题 -全站搜索

公司无理扣押工资

不好意思，打扰您。本人有个问题想向贵处咨询：本人系一家越秀区东风路一家省级企业进出口公司员工，由于个人原因于2011年3月29号提出辞职。但但公司相关负责人仍口头拒绝支付任何哪怕本人应得的工资。本人手头上仍有公司相关负责人于2011年3月29日在本人离职申请协议书的签字。针对以上情况，请问应 ...

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怀孕期间被辞退的补偿问题

签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在公司上班的相关证据，工资表原件在会计那里，我估计是拿不上，考勤表是没有签字和盖章的。我现在有1.公司的员工离职单，在离职原因一栏他们写的是“工作需要”（有公章）；2 ...

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请教离职工资结算问题

我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果 ...

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我是否能要回我的工资？

签劳动合同，公司有关规定员工离职要提前一个月，我只提前了一天，而且也经过了部门主任，副总经理的签字同意，我第二天就离开了公司，后来拿工资的时候财务部门说我工资。现在已经拖欠两个月了，给我生活上代来了很大的困难。我有几个问题想咨询下律师们： 1：在没有劳动和同的情况下没有按公司规定提前一个月离职我 ...

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公司没有上五险却扣五险工资

公司以前不给上五险，后来不知为为什么要为员工补上五险（09年1月--09年10月），1-10月份也一直没有发工资，五险钱就是在这段时间的工资里扣的。了（有报告），后来公司让我去办离职，是因为10月分以后的保险扣除问题，我没办法就离职了，后来公司答应退还我之前扣除我的五险工资，可至今未退。请律师帮帮我...

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关于员工离职问题

我在该公司供职三年，今天上交了辞职报告，报告中提出30天后我会离职。请问在上交该份报告时，如何向人事部索要辞职报告相关收据（担心事后不认账）？若公司第二天就让我办理关系走人，并且赔付一月工资，是否合理？这样我的工资结算到哪一天？并且国庆假期加班 ...

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关于保密协议相关问题

的乙方的其他员工）知悉属于甲方或则虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。四、无论乙方因何种原因离职，乙方离职承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。六、乙方在甲方任职期间，非经甲方事先同意（一）不得以 ...

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关于计时工离职的问题急

的证明都没有现在干了一个多月了由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等问题经过考虑所以选择辞职我4月9号找到店长谈的但是他说店里有规定辞职要提前制度卖不到定额还要扣工时，本来我们计时工才4块钱一小时就远远低于天津市最低工资水平他们在东扣西扣的。。。而且我是学生，6月就要考试所以我想 ...

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问下计时工离职的问题

的证明都没有现在干了一个多月了由于要本人上课和餐厅压力大存在欺压人等问题经过考虑所以选择辞职我4月9号找到店长谈的但是他说店里有规定辞职要提前制度卖不到定额还要扣工时，本来我们计时工才4块钱一小时就远远低于天津市最低工资水平他们在东扣西扣的。。。而且我是学生，6月就要考试所以我想 ...

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急：关于劳动合同以及社会保险的问题！

要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年可以得到补偿金2万多，现在他们公司因为这个问题要给他们剩下来的员工签正式的劳动合同。我朋友要求公司将之前应缴纳的保险都补上？ 3.如果不签合同，也就意味着要离职，离职的话是否可以得到应有的补偿金，具体数目应该怎样算？如果上告的话应怎样操作？ ...

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