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壮族自治区生产性建设项目劳动保护设施主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用管理办法(1990年自治区人民政府令第1号)第十一条修改为:“对违反本办法的, 优待,同时交回《独生子女优待证》,过去已享受的独生子女优待不再退回;(二)如违反计划生育被处理,属夫妻离婚的,各自所受行政处分不变,罚款或计划外 ...
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劳动部门充分发挥维护、监督职能,依法查处企业解除孕期、产期、哺乳期女工劳动合同,强迫女工近期加班加点,克扣女工劳动报酬,违反男女同工同酬原则及国家和我省有关女职工劳动 都一样的新观念。 各级党校、成人学校以及各类高、中等学校都要把人口计划生育知识作为一项教学内容。在中学的有关课程中,也要进行人口国情 ...
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劳动等有关部门应当及时处理,依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当暂住人口签订劳动合同,为暂住人口提供食宿等基本生活条件,依法保障其获得劳动报酬 单位、用工单位领导和直接责任的责任。第三十七条暂住人口违反计划生育有关规定的,依照《山西省计划生育条例》进行处罚。关联法规:地方政府规章(1)条第三 ...
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、技术负责人、财务负责人、具有专业资格的专职质量、安全管理人员任命书、职称证书、劳动合同的原件及复印件;(三)由当地县以上建设行政主管部门出具的近二年未发生《 签订的《人口计划生育目标管理责任书》。关联法规:国务院部委规章(1)条第六条 进杭建筑业企业在杭承接业务后,凭中标通知书、承包合同等相关资料 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》,把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育,提高用人单位的法律意识 各类危害妇女身体健康的违法行为。13.强化社区在健康服务中的作用,把人口计划生育工作纳入社区基层管理和服务体系,建立以现居住地为主的管理模式,为居住地 ...
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违反公安、工商行政、卫生、计划生育等法律、法规规定行为的,应及时通知有关部门进行处理。第十八条用人单位外来务工人员发生劳动争议,当事人可向本单位劳动 鉴证劳动合同的,责令限期改正,并处以五百元以上五千元以下罚款。用人单位给外来务工人员造成经济损失,应当承担赔偿责任。第二十条社会劳务中介机构违反有关 ...
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教育,提高用人单位的法制意识和安全生产意识,把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和企业集体合同。加强培训,提高女职工的自我防护能力。9.健全社会保障 的监督管理,依法查处各类危害妇女身体健康的违法行为。4.发展社区服务,把人口计划生育工作纳入社区管理和服务体系,发挥社区在健康服务中的作用。将流动人口 ...
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得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其转为富余人员。女职工在孕期和法定的产期、哺乳期间,晋职、 第二十三条第二款规定的,依照国家和省有关规定处罚;(三)违反第三十一条规定的,依照《安徽省计划生育条例》有关条款处罚;(四)女婴去向不明、女婴死亡不能出具 ...
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人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定,暂住人员签订劳动合同,提供必要的工作生活条件,保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十九条暂住人员因工 ,可视其情节,吊销其暂住证。第三十五条暂住人员违反劳动计划生育等有关法律、法规的,由劳动保障、计划生育等相关部门依法予以处罚。第三十六条公安机关及 ...
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人员的单位和个人应当按照有关法律、法规的规定,暂住人员签订劳动合同,提供必要的工作生活条件,保障暂住人员的劳动报酬和休息权利。第二十八条暂住人员因工 ,可视其情节,吊销其暂住证。第三十四条暂住人员违反劳动计划生育等有关法律、法规的,由劳动保障、计划生育等相关部门依法予以处罚。第三十五条公安机关及 ...
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