说给我发工资后来又没有发，我就在提问里面说内容X有限公司时一个骗子公司，招聘员工承诺多少钱实际发工资又没有那么多，说转正1-2月实际要4-5个月还不 转正签合同，说双休经常星期六加班又没有加班费，还是个老板和老板娘的公司，公司运营有问题，我辞职的时候说会发工资结果不给我，说要提前一个月通知，可是国家 ...
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我是一名私企员工，在公司担任成本会计一职，在公司工作五个月了，一直不给我签劳动合同，还经常加班，也不给我们算加班费，工作第二个月我就要求辞职 程序辞职，员工辞职必须提前一个月提申请，因为我的离职把公司的整个计划打乱了，所以准备给我开百分之七十的工资。请问这种行为这是否符合劳动法？我可以去劳动局告他吗？...
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了一年合同（一式一份，本人没有的），但合同上面基本的社保什么也没有(还说个体企业是不用给公司员工买社保的)。当时合同上没有说合同期间一年内不允许辞工 公司人员找各种理由推脱不给。（我们一个月休息3天（周六、周天不能休，也不能节假日休），周一至周五10小时工作制，周六至周天12小时，没有加班费，不知道是 ...
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我们是餐饮行业，由于缺少员工经理就经常挑事捉员工加班，而且还不给工资 无偿加班的 请问这样违法吗？追求补偿加班费 可是经理不给怎么办？...
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周上六天，周六上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的）， 按照以前工资单上实收的工资*3呢？ 说明：公司买了最低社保，但没有给员工交住房公积金。另外，我是否可以要求公司补交从2011年1月至接触合同月份 ...
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年10月又改回一周五天工作日，现在我想要回周六工资可以吗？注明：1、向公司提出这个加班费问题，公司答复在离职的时候再给研究，不离职不给研究。 2、向劳动仲裁提出此问题，仲裁部门让员工自己提供有领导签字的考勤证据，有领导签字的考勤只能在公司手中，员工 ...
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一张小纸条，事后我们才知道小纸条上写着我们自愿放弃社会保险，合同只有公司有，我们员工手里是没有的）。2011年05月17日我向公司提出辞职，但公司说我没有退胸卡 工牌，还有顾客可以帮我们证明，有用吗？公司从未给我们上过社会保险，节假日不能休息，也不给加班费，双休日也不能休息！在公司八年里，我只有一年是 ...
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谢谢律师前面的解答！公司工资都是按工时算的，在月工时167.4之外，员工在2010年1--10月间平均加班每月125小时（36/月？！）在这种情况下员工不想再签合同（虽然公司按比例给了加班费，，公司当然想继续续签合同，），应该要经济补偿金吧！...
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经济补偿金。被告自2008年3月4日因双方经济纠纷停止原告工作至诉讼，不给原告安排工作也未处理显属不妥，应承担原告待工期间最低工资损失。原告在 被上诉人为了将摩托车销售款40000多元据为己有，故意向法院起诉以图将该款折抵所谓的加班费等，一审判决变相满足了被上诉人的非法目的。三、假定双方劳动关系成立， ...
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做了组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人 发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?如果申请仲裁,我将得到 ...
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