的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 3日内，向对方提交无法履行的材料，双方互不承担责任。 8-3、 双方理解和同意以上事实。 8-4、 本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 3日内，向对方提交无法履行的材料，双方互不承担责任。 8-3、 双方理解和同意以上事实。 8-4、 本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 ...
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我与某医药公司形成事实雇佣关系，试用期满后签订了劳动合同。但是该合同是无固定期限的。我们但是签的时候合同是空白的，单位还什么都没有填写。后来发现，我们所签订的合同不是直接与公司订立的，而是与公司委托的派遣公司签订的。自签订合同三个月后，公司告知裁员。提前30天通知了我。 ...
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的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、 本合同受中华人民共和国的 3日内，向对方提交无法履行的材料，双方互不承担责任。 8-3、 双方理解和同意以上事实。 8-4、 本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 ...
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任何的隶属关系，乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的 3日内，向对方提交无法履行的材料，双方互不承担责任。 8-3、双方理解和同意以上事实。 8-4、本合同一式俩份，甲、乙双方各执一份，复印件无效。 ...
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的问题，他答复我没有，并要求我在离职单的离职原因上写“本人申请自愿离职”，我说这不是事实、如果这么写我连失业金都领取不了。他说那就没法给你办离职了，一些 的他也不让我签。 到现在我的离职也没有办，档案、保险关系也转移不了，我申请仲裁可以向单位要求什么补偿或赔偿？我在这期间找到新工作，肯定会影响我保险的 ...
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是我的实际工作地点，我的考勤也是商场负责记录的，在商场办理进场手续填写简历时，有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈 我想避免此类问题的发生，请问商场有权利跟义务来调解我跟公司的茅盾吗？我描述的情况还需要补充什么吗？希望能得到大家的帮助！！！谢谢！！！！...
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跟单位劳动关系事实，上下班是打卡的，工资银行打卡的。工伤单位也承认，他们说就是给我报销医药费，还有工伤休养期间工资是杭州市保底1100元，律师你们因为这样是合理的吗？谢谢你的回答，请解释一下我应该得到多少，还有哪一方面是我应该得到的。很急谢谢。...
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某人法律工作者为甲方与被告因工伤赔偿纷案的代理人。 二、乙方发现甲方捏造事实，有意弄虚作假，一方有权终止代理，已交的代理费及交通费不予退。乙方无故 无故终止，代理费及交通费不退。 三、甲方委托乙方的代理权限为：调查确定劳动关系，工伤鉴定。 四、根据司法规定甲方应向乙方缴纳代理费人民币40000元（大写 ...
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由此推导出：“历史上第一次把全人类道德伦理准则作为国际政治的基础，把国际关系人性化、人道主义化。”“新思维”渗透和扩展到苏联社会的经济、政治和意识形态等 。这个严酷的事实，已被“新思维”和“人道的、民主的社会主义”在苏联造成的严重后果完全证实了。“新思维”和“人道的、民主的社会主义”并不是什么新东西。 ...
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