的股权转让纠纷 2005年01月06日 诺盛律师任L先生的代理人 案情摘要： T公司作为一家新兴的商务咨询企业，虽业务蒸蒸日上，但主要股东L先生与Y先生却 代表人和股东，并以此为基点为L先生争取其合法权益。我们牢牢抓住现代公司制度对公司经营权和股权分离的基本原理，先后利用法定代表人应当享有的对银行帐户 ...
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。2．以下情况将被有条件辞退（按工作日计算薪水）1）严重违反公司制度，造成公司大部分员工反对不满；2）全体主管联名劝退，一致认为不适合在 资料收集任务（每天_______家）；4）连续两周无业绩，并无法向公司提供可信的工作陈述报告；5）连续_______个月业绩倒数_______名或连续_______ ...
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换页并注明执行时间，将原页销毁。4．文件的回收、作废：（1）因公司制度汇总、部门调整、规划变化等原因，造成原文件内容与新文件内容重复、冲突而 于回收当日送办公室，由办公室主任统一安排销毁。5．其它规定：（1）任何部门以公司名义形成的文件讨论稿或正式稿，必须发放到董事长兼总经理、财务部经理、生产部经理、 ...
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换页并注明执行时间，将原页销毁。4．文件的回收、作废：（1）因公司制度汇总、部门调整、规划变化等原因，造成原文件内容与新文件内容重复、冲突而 于回收当日送办公室，由办公室主任统一安排销毁。5．其它规定：（1）任何部门以公司名义形成的文件讨论稿或正式稿，必须发放到董事长兼总经理、财务部经理、生产部经理、 ...
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我公司有一名员工，未按公司制度所规定的“正式员工离职必须提前30天递交离职申请”，第一天下班前提出离职，第二天（在未得到总经理同意离职前提下）开始就未到 ，其本人都不肯回来办理相关的手续，且态度极其恶劣。在离职前，因生产淡季，公司给予员工很长时间调休假，调休期间按全额工资发放，计划在日后产量大的情况下 ...
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在做风控的时候经手的项目发生了风险逾期（坏账），公司在该项目中认定本人不尽职尽责，违反公司制度进行了罚款，但是本人并没有在该项目中违反道德风险以及其他法律风险，所谓的不尽职尽责只能说明我能力有限，而且我并不是有权审批人；现在公司以该笔项目未能收回贷款为由进行了罚款同时扣押了一个季度的业绩提成，该业绩 ...
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公司表明公司承担一半损失，我承担另一半损失的50%，我不认这个赔偿，公司就以我违反公司制度规定工作中存在过失解除劳动合同并注明有权要求我赔偿，我没有在解除 合同上面签字，就要求我回家休息几天，过几天再通知我来谈这个事情，现在公司把解除劳动合同通知书以快递方式寄到我家了，我没有接快递电话，然后收到一条短 ...
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客户造成了影响还危害到客户和公司的继续合作”为由提出要和我解除劳动合同，还说我旷工违反了公司制度。现在我病情反复加重急需住院，医生根据我的情况建议我出院后也需要修养2个月左右。公司以从下月起未来3个月不去社保局停止我的社保为条件要求我写书面材料表明“是我自己辞职，公司 ...
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你好律师 ，我是1名应届毕业生，我去了第1家公司，公司运营总监面试时跟我谈好1个月试用期 底薪2000加提成 转正2500加提成 ，可是干了半个多月后 ，公司又突然打印出1份公司制度表 ，上面写的试用期2个月，1个月1200加提成。问了老板老板说以打出来的表 ...
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公司财务怀孕后，严重违反公司制度，多次劝解无效，给公司造成损失被开除，但是他不承认被开除，开除后开病假单送到公司，公司财务钥匙印章拿着不给公司，公司所有财务单据都拒交，这种可以报警或者起诉吗？...
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