我是某公司摄影师，来时老板没设试用期，也没签合同，现在做满2个月了，把产品拍照完了，就无故把我辞退了，我也没做错什么！有什么办法为自己讨公道？...
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在应聘时公司没有将实际情况告知于我，事后告知我说要有一定的业绩才可以拿到奖金（提成），这个提成我能不能拿上？试用期的一个月中工作中的失误是谁承担，没有签订任何劳动合同，又因为病假被辞退，我该怎么办？...
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说;同事损坏了单位的机器，派出所介入一直在取证，根本没有证据，因为没有弄坏。单位无故扣了同事的工资，十几个人大概有十万块。单位一直以派出所没结案，说要等 长时间才能结案？ 我们去劳动局投诉，劳动局找单位，单位就以派出所没结案，不肯支付工资！ 对我们被赶出来一直没有说法，不知道我们是被开除，还是被辞退？...
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2009年3月入职至今，单位不肯签订劳动合同，并经常无故增加工作量，刻扣员工工资，甚至随意侮辱员工，请问如果在这种情况下因抗议公司的无理对待而被恶意辞退，我能通过哪些途径提起申诉，要怎么准备！ 2009年12白2日...
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转正考核表》，经部门主管或人力资源部主管批准后，安排在其他岗位试用或提前辞退试用职员。 第二十六条 考核结果的评定 一、 考核办法采用项目评分发进行， 的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单交行政中心备案。因 ...
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特意拿来合同样本给我们看，值得提的是公司承诺员工无故离职需要个人承担之后的还款义务，而公司自身提出辞退的，则由公司承担之后的还款费用。还有一点，还给我们看 是个骗局？问题二是，银行方面的那份借款单是否存在漏洞，会不会发生两家公司都没有责任而银行只找员工还款？通过这样的形式还款给我的感觉总是有些没有保障 ...
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年6月初未能按照劳动合同的规定继续工作，也没有向公司请假，已经严重违反公司管理制度，但公司并没有辞退原告，而是原告自已主动提出辞职。2011年2月28日 单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬。原告自2010年6月无故自动离岗离职，未能再为被告单位提供任何劳动服务，则原告即不应再享有劳动 ...
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但被告对于承诺的年薪10万元的不足部分不予兑现。为此双方发生纠纷，且被告将原告辞退。2011年9月16日下午2时许，原告儿子俞某某找被告实际经营人周 其上亦有“某某”字样，但原告亦未提供其他如合同、增值税专用发票等以证明该公司是与被告之间发生业务关系，故上述证据亦难以证明原告与被告之间存在劳务合同关系 ...
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对对忠诚，严禁发生以下行为： 1）将公司的客户信息，价格信息和样关保密资料无故丢失，遗失或是无端故意透露给本公司无关的人员特别是其他同行单位。 2）借 以不当言行进行煽动和鼓动其他同事做出有损于公司正常动作的行为。以上三条规定若有明知故犯，并经查证属实者，将无条件辞退，并扣除所有未发放的工资，提成， ...
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，1962年5月28日出生，土家族，住永顺县松柏乡福建村。上诉人强森公司因与被上诉人松柏水库管理所租赁合同纠纷一案，不服永顺县人民法院（2010）永民初字第 在满足灌溉条件下应先保证懂坪电站发电用水，供水量应保证发电需要，不得无故停水。后被告对懂坪电站进行改造，并经永顺县水利局、永顺县电力有限公司验收 ...
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