签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿款，还要承担相应的处罚。但李某以种种理由 月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际 ...
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一直没有与我们签定有关劳动合同；在2008年开始，公司中才安排给所有员工签合同，时至2011年12月31止，公司要与部分员工终止合同（项目还没有竣工 ，而是由2008年开始计算，变成我们损失了四年多的工龄补偿。请问这样的赔偿是否符合国家劳动法？ 由于我们是工程技术人员，经常要根据现场施工情况加班（包括 ...
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） 九。劳动纪律（无关紧要） 十。合同的变更，解除，终止，续订。（无关紧要） 十一。保密责任（无关紧要） 十二。合同未尽事宜，经甲乙双方协商解决。 十三。 份，甲乙双方各执一份。 请问一下按照这个合同的内容我可不可按照我想要求的赔偿呢？ 我们公司是实行劳动综合工时的！他们不管是办公室人员还是员工都是上 ...
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辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制， 利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有附加条款，签完后公司再签原来空白地方 添加了竟业限制和保密限制， 利益的活动，乙方从事上述营业或活动所得收入应当贵甲方所有； （五）本合同终止或解除两年内，乙方不得到甲方经营同类业务且具有竞争关系的其它用人单位 ...
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您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准， 03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书的赔偿无效或者有误？我们是否还可以根据劳动合同法的相关规定争取合理的经济 ...
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律师您好！ 公司未与我签定劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法 一定要提前30日向用人单位辞职？对用人单位的这种行为我是不是可以随时提出终止劳动关系而不受提前30日通知的限制？请律师朋友详细告知我应该怎样做，拜托 ...
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日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为______个月即______年______月 安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。十、乙方关于安全驾驶等管理之规定 ...
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胡晓琛，上海市铭源律师事务所律师。 上诉人上海长宏实业总公司因租赁合同赔偿损失纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院(2001)宝经初字第1562号民事判决 “奇联公司”)与上诉人签订一份协议书，载明染化五厂投入于长江分厂的全部资产由被上诉人实施收购，同时联营主体由染化五厂变更为被上诉人，并终止1999 ...
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的失业保险费未交纳。为此，被告申请温县劳动争议仲裁委员会仲裁，要求与原告签订劳动合同，让原告支付养老保险费和失业保险费、赔偿精神和名誉损失费，支付保险福利，结算集资款 安排被告在原告处不同岗位上工作，被告和原温县电厂的劳动合同终止后，已经和原告之间形成了劳动关系。因此，原告应当与被告段银田等十一人续签 ...
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