本人在今年6月与我以前公司解除了劳动关系,自己也已经开始了新的工作,不料做天收到以前公司仲裁的开庭通知说我欠他们以前的培训费没给4000元,但当时解决的时候他们承认是上岗前的培训,现在突然说是专项培训,要求本人付款,我很不解,已经解决为什么还来,怎么解决!请各位律师帮忙~~~...
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合同并为到期，公司也没有提前30天通知我解雇的事情，直到今天直接告知和我终止劳动关系。请问单位单位是否构成单方面无故解雇，是否可以要求经济补偿。最好把能赔偿多少告诉我？...
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是通过劳务派遣模式派遣到该公司工作的，劳动合同将于2013年12月31日到期。想咨询一下到期后如果不续签合同，会不会有劳动法规定的相关的经济补偿？ 另外，她们公司要求她需要通过公司要求的职业技能考试，如果不通过，年底将被辞退（辞退的时间恰好是签订合同到期的时间）。如果 ...
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公司声称裁员获得工会和政府部门的裁员申请批复，对于无固定期限劳动关系的员工是否可以要求双倍赔偿？...
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可以给我两个月假，但填写请假单时却让我只填了一个月的请假单，并要求我对家里实际情况做了书面说明。很快过去了一个月。由于日复一日的照顾孩子，对日期没太 请假单。 请问： 1、如果我返回工作岗位后，是否真的不能够回家给宝宝喂奶，或者是否有其他办法？ 2、依据我目前的情况，公司是否可以主动与我解除劳动合同？...
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两年前我出了车祸,是工伤,公司负主要责任,在交通事故并取得了一次性残疾金当时鉴定为工残4级,现病情好转,现单位要求再做鉴定,请问如果鉴定为5级,我可以解除劳动合同吗.并按正常的劳动争议处理吗?...
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本人在上班途中遇车祸，已获交通事故民事赔偿了，同时我所在公司也为我做了工伤鉴定，为8级伤残。也向所辖劳动局申拿了可得工伤赔偿，只是我所在公司一直没有对我进行任何赔偿，现公司要求我辞工，请问我可向公司索要哪些赔偿？谢谢！...
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月Ｘ日的协议在履行过程中，基于被告的病情和恢复程度，原告要求被告在10月份作伤残等级鉴定或者劳动能力鉴定，以便进行工伤赔偿，被告认为应当等到48个月，取出内 》第九十四条、第九十六条的规定判决如下：确认原告秀山ＸＸＸＸ有限责任公司解除与被告陈ＸＸ于2011年1月Ｘ日签订的《陈ＸＸ工资协议》行为有效。 ...
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的关系定为双方合作关系，并不承担购买保险等事宜.每月由上级主管考勤与考核.并准从公司规章制度，本人在2012年与公司因强行调岗产生劳动纠纷，公司与我解除了劳动合同并且还有一个 ？？有什么可以反驳的依据？？真心请人帮帮我！！中间有两个字打错了，是有公司强制要求签署营销协议的截图，当时在职，不签就会被离职...
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约谈人向申请人口头承诺，最多是一个警告或者记过处分，并要求申请人一定要配合此次工作。没想到，公司方背信弃义，没有诚信，在员工签字后，竟以此作为开除的 申请未违反相关规定的情况睛，被申请人找理由找借口辞退申请人，妄想规避我国《劳动合同法》中的赔偿责任，本代理人认为，如果放纵这种行为，将助长这种滥用职权、 ...
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