公司与我协商解除了劳动合同，协议上明确说按劳动合同法规定给予我补偿金，但协议上只说了补偿金总额，未说明补偿年限及补偿的月份数，公司只是口头上说按10 另协议上有一条说“甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。”，这明显有悖于党的十八大“任何组织和个人都没有超越宪法和法律的特权，绝不 ...
//www.110.com/ask/question-1308371.html -了解详情
没有别的想法和选择，我因家里实在有实际困难，我向公司要求请假也遭拒绝。有理由相信，公司不知道什么原因没和我签订劳动合同，发现事实后用卑鄙的手段逼使我离职，不想 叫我无理待岗，期间把我的合理收入无理扣除，达到要经济补偿时可以减低经济补偿金额。要求赔偿怎么算啊，叫我待岗期间克扣的补助和工资，能追讨回来吗。...
//www.110.com/ask/question-1268952.html -了解详情
年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了李某的劳动合同，该劳动者依照劳动法的有关规定应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要支付经济补偿金吗？） 2、应得多少赔偿金， ...
//www.110.com/ask/question-1055437.html -了解详情
九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里 ，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-1037059.html -了解详情
签订了一份补充协议，约定如10年内提出辞职需赔偿公司至少10万元费用，我有一下问题想咨询： 1、我是否可以要求解除合同，并提出按原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的 ...
//www.110.com/ask/question-115810.html -了解详情
公司无故裁员，我从3月工作到6月。没有与公司签合同，是否享有劳动合同法？如果我要求： 1、解除劳动关系代通知金；（一个月薪水） 2、未签订劳动合同的双倍工资（扣除已支付的部分，4、5、6月的薪水） 3、解除劳动关系经济补偿金。（半个月薪水） 可否？...
//www.110.com/ask/question-42495.html -了解详情
我于2008年7月入职大连某公司，并签订了劳动合同。合同期限为5年。试用期半年。 由于单位至今未能交纳个人养老保险等各项保险，所以近期准备申请辞职。请问。 1.离职时，是否需要提前30天提出书面申请.还是可以当场解除劳动关系。 2.离职时，是否可以要求单位补交各项保险。如果可以的话，应该要求单位 ...
//www.110.com/ask/question-34097.html -了解详情
3-3在一公司上班，11-11公司说经营情况有变化，要与我解除了劳动合同，我同意了并写了辞退表，交总经理签名了，此后也移交完工作，当天离职了。现在我依据劳动法，要求公司支付1个月代通知金和2个月的经济补偿金以及我4个月的绩效工资，公司拒付。请问：1、我是先通过 ...
//www.110.com/ask/question-3036601.html -了解详情
本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3033628.html -了解详情
我是月薪部门管理人员（工作1年余，有签5年合同），与上司因无故安排星期六义务加班事宜发生争吵冲突。上司在公司管理层级会议上要求辞退，人事部同意，公司高层默认同意。但一直没开具“解除劳动合同书”。口头通知待招到接替人员即解除。 请问这算是非法解除吗？未出具书面“解除 ...
//www.110.com/ask/question-2984172.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务