；3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。孟春云在该表回执上签名载明：在下午7点之前请 故本案双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。孟春云所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ...
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3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。李跃进在该表回执上签名载明：在下午7点之前请 本案双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李跃进所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及方法 ...
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；3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。李国贤在该表回执上签名载明：在下午7点之前请 故本案双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李国贤所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ...
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；3、接到公司通知后第三天……基本补偿金×0.05；4、三天后与公司签署解除劳动合同的，不享受此奖金待遇。李宝虎在该表回执上签名载明：在下午7点之前请 故本案双方劳动合同是期满前，哈斯曼明确表示不予期满后续订合同。李宝虎所称是哈斯曼单方提前解除劳动合同的理由不能成立。关于双方争议解职费具体计算的依据及 ...
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：劳动合同法规定，本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行。劳动合同法将于2008年1月1日施行，按照法律一般不溯及既往的理论 劳动合同条款的约束，小王如果未与公司协商一致的情况下在2008年1月份提前解除劳动合同，应当按照劳动合同的约定承担违约责任，向公司支付违约金20000元。...
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您不按规定人为登报开除职工，不按国家有关规定按时缴纳职工的社会保险金，存在着违约的可能。并导致近期多次职工群体性上访，严重影响我区的经济发展环境和社会稳定 四是参照国务院第111号令《国有企业富余职工安置规定》第12条合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满1 ...
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人事争议仲裁委员会仲裁期间提起反诉请求要求原告赔偿培训费和招接收费用210万元；合同违约金570215元；给被告造成的直接损失30万元。上述事实，有原告提供的 中关于被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司 ...
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超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告是委托培养的飞行员，根据合同约定和法律规定，原告应当支付违约金，该违约金的数额不应超过服务期尚未履行的 合同中关于被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动 ...
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超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。本案原告是委托培养的飞行员，根据合同约定和法律规定，原告应当支付违约金，该违约金的数额不应超过服务期尚未履行的 合同中关于被上诉人提前解除劳动合同所应承担的违约责任作了明确的约定。被上诉人作为在职的飞行员，在约定劳动合同期限未满的情况下，提前解除其与我公司劳动 ...
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的要求，公司表示没有这样的先例，也不能破例。夏小姐随即提出要解除劳动合同，公司方同意了她的要求，表示只要夏小姐支付了违约金就可为她办理退工手续。夏 就办理户口入沪手续而协商签订的服务期协议是合法有效的，所以，夏小姐要提前解除劳动合同就必须承担违约责任。用人单位不缴社保费，劳动者是否有权因此解除劳动合同 ...
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