决定》（1997.1.15）。[52]国务院体改办等部门《关于城镇医疗卫生体制改革的指导意见》（2000.2.21）。[53]药品管理法第第55条规定，依法实行 未必总是如此，在某些方面似乎显得紧张或对立，尤其是在发生了医疗侵权争议的场合。医院往往是尽量否认尽量掩盖，即使医疗过错非常明显；医院主动承认 ...
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，上述规定只是行政部门的指导意见，并未在法律层面确认该协议的性质。在法律层面，建筑企业内部承包合同的法律性质及法律效力一直存在争议。主要争议有两个，一 应根据具体情况确定。 实际施工人是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中使用的一个新名词，在合同无效情形下适用，而施工人 ...
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个基本的法律事实，而这也是前述案例中争议的主要问题。 （一）股份合作制企业的法律属性 股份合作制企业既不是股份制企业，也不是合伙企业，与一般的合作制企业 股分红的统一。正如1997年由当时的国家体改委公布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》（以下简称《指导意见》）第3条所述：股份合作制企业既不是 ...
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公共利益，在程序模式上有别于以解决私权争议为依归的一般民事诉讼，人民法院在公益诉讼中拥有更大的职权，行使司法权更为积极，在程序原理上不受 年《北京市高级人民法院关于审理物业管理纠纷案件的意见(试行)》第7条和2004年《重庆市高级人民法院关于确认业主委员会在物业管理纠纷案件中诉讼主体资格的指导意见》均 ...
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》的立法模式，无法为解决行政机关内部准备性行为的信息是否公开争议提供指导意见。 第三，一些地方政府规章做了重要补充规定，但实施容易产生问题。如《 。 2009年11月2日，最高人民法院通过中国法院网公布《最高人民法院关于审理政府信息公开行政案件若干问题的规定（征求意见稿）》，向全社会公开征求修改意见和 ...
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争议案件中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因为在劳动 的一个重要特点是法院依职权调查取证。最高人民法院《关于贯彻执行民事诉讼法（试行）若干问题的意见》第28条仍然规定，人民法院收集和调查证据应当深入群众，依靠 ...
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安全的义务，被告明知用手直接安装危险较大，却没有采取相应的劳动保护，也没有在现场加以监督和指导，疏于注意，致刘明发生安全事故。被告铁道部第二十工程局二 规定的是无过错责任，比过错推定更为严格。11参见最高人民法院《关于审理铁路运输损害赔偿案件若干问题的解释》（法发〔1994〕25号）第11条（人身伤亡 ...
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保险工作，防范和转移工程质量风险。17．认真贯彻《关于加快推进建筑市场信用体系建设工作的意见》(建市(2005)138号)，充分发挥政府部门、行业协会和评价 时，并保证办案质量；加强劳动争议的协调工作，通过调解的方式及时解决纠纷。对生活困难的农民工减免应有农民工本人负担的仲裁费用，切实解决农民工诉讼难 ...
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参照渝高法（2004）249号《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由 10000元；精神损害赔偿金额最高限一般为10万元赔偿的指导意见。在没有新的具体规定时，可以运用该规定的精神分析裁量个案。26、伤者评残应以医疗 ...
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应参照渝高法（2004）249号《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由发包方 元；精神损害赔偿金额最高限一般为10万元赔偿的指导意见。在没有新的具体规定时，可以运用该规定的精神分析裁量个案。 26、伤者评残应以医疗 ...
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