国外雇主的要求与培训中心协商确定。 第十四条培训地点 为减轻劳务人员的经济负担，劳务人员应尽可能就地、就近培训。一般情况下，不得跨省（市）或中央企业 培训委托,并努力保证培训质量,严禁“走过场”。 第五章经费 第十八条培训中心的办公经费及人员工资、福利待遇等，可按其隶属关系由所属部门解决，也可采取自筹 ...
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进行工作，测定结果应在取样后四天之内，通知有关单位。测尘工是生产人员，应享受同类生产人员的入坑、保健等待遇。 二、测尘工定员：每月７０～１００个测点 代偿机能乙、丙者：可不做退休安排，长期脱产休养，第一年发原工资，第二年开始按原工资标准的９０％发给长期生活补助费，无论回乡与否仍为本企业在册人员。如本人 ...
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的必要培训。 第三条实行外派劳务培训制度，是为了提高我国外派劳务人员的素质，适应国际劳务市场的需要。 第二章培训管理体制 第四条对外贸易经济合作部（以下简称外经贸部 和教学质量检查评估制度。 第五章经费 第二十二条外派劳务培训中心的办公经费及人员工资、福利等，可按其隶属关系自行解决，也可以采取自筹自支 ...
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领导干部不能在第三产业内兼职。(三)新办的第三产业，在劳动、分配上要真正实行干部能上能下，职工能进能出，工资能高能低。对人员实行聘任合同制和全员劳动 债券、集资等形式筹集资金兴办第三产业，必须严格遵守国务院关于集资和债券发行管理的有关规定，经过批准后实施。五、组织领导和审批(一)兴办第三产业，各级公司 ...
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为了促进人才合理流动，充分发挥科技人员的作用，以适应我市经济体制综合改革和四化建设的需要，根据国家有关政策规定，结合我市实际情况，现对人才合理流动工作中的 转为固定工资期间，如遇调资，除按规定进行调资外，其浮动工资不得改变。浮动工资和转为固定工资的年限，均从文件下达后到达工作岗位时计算。 二、中央驻渝 ...
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八条 少管所设所长、政委各一人，副职若干人，由教育部门和共青团组织各派一名兼职辅导员。根据工作需要，设置管理、教育和劳动生产、行政、财务等必要的职能机构。 对年幼体弱的，应当减轻劳动。第七章 生活卫生第三十六条 少年犯和少年教养人员的伙食供皮标准应高干成年犯。在供给标准内，要尽量调剂改善，做到吃饱、吃 ...
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单位能提供其在其他国家或地区工作应得的工资、薪金证明、任职证明和兼职代表证书的，可就其属于在中国境内任职期间的工资、薪金部分征税。不能提供证明或者 按下列原则处理：1．凡属我国政府和有关国家签订协议，互派人员进行文化体育交流，如对方国家不征收我方人员的个人所得税，根据对等原则我方也不征收对方来华人员的 ...
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原则，尽快落实这项政策，特别是要认真做好编制内的农村中小学教师的工资统一由县级政府发放的工作，并对教师工资实行专户管理。同时，要全面实施教师资格制度 地区流动任教，支持大专院校、科研院所等单位的有关专业人员到中小学兼职。进一步改善教师的住房条件和医疗待遇，依法维护教师的合法权益。四、加强制度创新，深化 ...
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)派出的监事会主席和专职监事、财务总监、监事会秘书。第三条对监督人员的管理，按照党管干部原则和干部管理权限实施。第二章任职条件第四条监事会主席应 独资政府投资类企业可以派出财务总监。(一)监事会由主席1人，专职监事和企业内部兼职监事若干人组成，监事会成员不少于3人。另外配备监事会秘书1人。(二)监事会 ...
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、学校卫生等工作；依法监督传染病防治工作；依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动，整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为；承担 中取得的收入，全部纳入财政预算管理。第四十八条镇政府驻地卫生院防保科工作人员工资及福利等费用由同级财政支付，防保业务经费实行项目预算制度，根据开展的 ...
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