兼司机，被上诉人应支付驾车补助费。请求撤销原判，依法改判由被上诉人支付双休日、节假日加班费63473元，2008年2、3、4月份的双倍工资2823元，1999年 程士奎在被上诉人濮阳市商务局所属生猪屠宰管理稽查大队工作时，实行的是按日计算工资制，其日工资2007年9月以前为18元，2007年9月后为 ...
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；原告遂申请仲裁，要求被告撤销通报，履行合同，退还罚款100元，补发节假日加班费4000元，并补发拖欠的工资；中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字（ .38元，月工作日为20.83天，原告日工资为39.53元，经计算法定节假日加班费为415元，被告已支付原告节假日补助853.33元，已超额支付节假日 ...
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；……”的规定，被告应赔偿原告十六个月的失业保险待遇损失。经计算，被告应赔偿原告的失业保险待遇损失为310元/月×16个月×120%=5952元。（三）、关于加班费、年休假补偿金、工资差额等问题。《劳动法》规定，用人单位在休息日、法定休假日安排劳动者工作的，应当支付 ...
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５点）以及休假日加班，工资为基本工资的１５０％；nbsp（４）加班工资计算方法如下：nbsp（５）上述加班工资和基本工资同时支付。nbsp１．甲方同 平时需延长工作时间或节假、公休日需要加班，甲方应支付加班费。加班费以小时为单位计算，每小时的加班费为小时工资额的１５０％。nbsp小时工薪额＝净月工资÷ ...
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加班费的具体期限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算李乾妹的工资和加班费，公信公司拖欠李乾妹的工资和加班费应当补发，并应按法律规定支付相应的经济补偿金 与额外经济补偿金。原审法院对李乾妹在2005年7月以前两年内的工资差额、加班费及相应的经济补偿金不予支持，显属错误，本院依法予以纠正。 其次，关于公信 ...
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加班费的具体期限且呈持续状态，应根据具体工作时间计算李乾妹的工资和加班费，公信公司拖欠李乾妹的工资和加班费应当补发，并应按法律规定支付相应的经济补偿金与额外经济补偿金。原审法院对李乾妹在2005年7月以前的工资差额、加班费及相应的经济补偿金不予支持，显属错误，本院依法予以纠正。 其次，关于公信 ...
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5月接受昌江县国有资产局委托运营昌江县大风糖厂以来，尚未实行企业职工工资与经济效益挂钩或不定时工作制和综合计算工时工作制的制度，也未向企业所在地的劳动部门申报批准，在此之前，原告理应按《委托运营合同》规定履行职工工资。原告克扣职工工资及加班费无法律依据。原告连续性克扣被告 ...
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等29名申请人向广州市XX区劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求广州市XX有限公司支付加班费等劳动争议一案中，广东红棉律师事务所接受广州市XX有限公司的委托，指派江 一审、二审，协商解决无疑会减少了时间成本和金钱成本，因此协商的加班费会比法定计算的有所减少，但是这一经过比较也是公平合理的。而且协商解决 ...
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某某某集装箱物流有限公司解除劳动合同的原因就是山东某某某集装箱物流有限公司不按规定支付加班费。 原审认为：本案当事人双方争议的焦点为：l、孟某某主张的押金是否应 日起支付孟某某未签劳动合同双倍工资至2010年4月22日。经计算，孟某某该段时间内的工资为3 465．49元，山东某某某集装箱物流有限公司 ...
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3、工厂经常要求陈刚周六、周末加班，加班费按20元/天计算。在职期间共计加班432天，按照劳动法要求实际加班费应为912/21.75X2X432=36228元，公厂实际 的的经济利益。 陈刚就职于宝鸡钢管资阳钢管厂期间，工厂经常要求陈刚周六、周末加班，加班费为20元一天，陈刚在职期间共计加班432天， ...
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