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对困难群体的动态及时反馈;配合做好开发适应特困人员就业的社区公益性岗位;接受就业社会保障方面其他各类工作。 二、就业援助员条件。就业援助员的基本条件拟定为本市 中心重新填写《就业援助员名单》并在备注栏写明变更原因,交区县就业促进中心审核后,报市就业促进中心。 上海市劳动社会保障二ОО二年四月二日...
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自主决定工资水平办法的通知》(沪劳保综发[2002]7号)文件规定的小企业高新技术企业。 二、条件申报试行自主决定工资水平办法的转制企业,必须加强内部管理 附表一盖章确认后,由主管部门在当年9月底以前提出书面申请,报市劳动社会保障,同时抄送市财政局。其中:归口市国资委管理的单位由市国资委统一报送 ...
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人工成本情况表(劳社统年综6表)、工效挂钩工资增长费用清算表(财政部门发)、劳动情况表(104表)、中介机构年度会计审计报告等一并报主管部门,有特殊情况要附 集团公司、企业控股公司于6月30日前将所属企业汇总表及处理意见一并报市劳动社会保障、财政局。逾期未报的,按自愿停止实行工效办法办理。各区、县 ...
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采取全市集中统一的方式进行。提前招生工作主要依照招生学校自行组织的文化课考试成绩专业加试、职业能力测试成绩,按照招生规模,择优录取考生。招生学校要组织工作 结束后,各学校要及时做好招生工作总结,并上报市劳动保障职业技能培训处。 北京市劳动社会保障 二OO三年二月九日 附:2003年技工学校招生 ...
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,根据《关于印发创业培训试点指导意见的通知》劳社培就司发(1999)34号文件配合北京市社区就业培训工作,制定本实施办法。 第二条北京市创业培训是对具有创办小 更多的人实现就业或再就业。 第三条由市劳动社会保障职业技能培训处、培训指导中心、市劳动服务管理中心组成创业培训工作领导小组,负责指导全市 ...
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各区、县劳动社会保障,各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处,中央、部队在京有关单位:根据劳动社会保障部提出的 的企业2001年职工平均工资增长应主要围绕工资指导线的基准线安排。(二)对于1999年2000年职工平均工资达到本市职工平均工资的150%,且当年平均工资增幅接近或 ...
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经济发展若干政策措施的通知》(京政发[2003]14号)精神,北京市财政局、北京市劳动社会保障决定对受非典型肺炎疫情影响较大的支付职工工资困难的本市国有及 企业。2.主营业务收入低于正常经营50%以上的。3.货币资金(含现金银行存款)不足用于发放职工工资且申请银行贷款确有困难的。 二、基本生活费 ...
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.离退休专家月固定收入的计算(1)机关事业单位,含:离退休计发的离退休费,国家本市规定的物价补贴、生活补贴,退休困难补助,按离退休费增长机制增加的生活补贴 、总公司人事、劳动部门须将报批材料于7月10日前分别送人事局、市劳动社会保障。给离退休专家发放生活补贴,是党中央、国务院对离退休专家的关怀, ...
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、总公司(集团)、各计划单列企业、中央在京企事业单位:多年来,劳动社会保障制定的劳动社会保障工作规范性文件,主要是通过行政管理系统下发文的办法颁布实施。随着经济体制改革的日益深化,现行的发文渠道已显示出覆盖面小、传递速度慢,社会公众多数企事业单位存在不能及时被告知的问题。为及时准确地向社会 ...
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工种的劳动者,其从业资格都应统一到《职业资格证书》上来。各区、县劳动社会保障应积极组织并协调相关部门做好个体、私营企业从业人员的培训 就业准入制度顺利推进。(一)完善职业技能鉴定社会化管理体制、维护职业资格证书的严肃性权威性,是推行职业资格证书制度、有效实行就业准入的基础,本市参与职业技能鉴定 ...
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