双方对此无法达成一致的情形下，劳动争议仲裁委员会和人民法院会应当如何分配举证责任，不 利后果由谁来承担呢？案情简介陶某系上海一家公司（以下简称公司）的外地来沪 年8月17日至同年11月18日期间存在劳动关系。案例评析关 于劳动者入职时间的举证责任的分配，在实践中形成了两种完全不同的观点：一种观点认为， ...
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其与张红战、胡改正、李银柱签订有安全协议书，出了安全事故被告不承担赔偿责任。被告与胡改正等带班人员签订的包装班安全协议书，只是被告生产环节中的具体 日没有对本案作出仲裁，作为劳动者的张得长可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，作为张得长的用人单位，上诉人应承担相应的赔偿责任。上诉人没有提供张得 ...
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、避免资源浪费、保护商业秘密、避免承担替代责任、遵守涉相关强制性规范等考虑可能会要求知道劳动者的某些隐私，如对劳动者进行相关疾病体检、毒品检测、搜查 机密的高级管理人员可能采取电子邮件监控等。但用人单位不得滥用知情权，要求劳动者提供与劳动合同履行或本职工作没有直接关系的个人情况或隐私。 公共利益优先和 ...
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为止还没有明确规定，既然如此，根据“因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”既 在认定工伤的同时可以向侵权第三人请求承担民事赔偿责任，那么我认为可以同时请求工伤赔偿和交通事故赔偿，也就是说受害人可以兼得两个赔偿。 ...
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。 委托代理人田泉水，辰溪县宏金法律服务所法律工作者。 原告沅陵县永兴矿业有限责任公司（以下简称永兴公司）与被告李吉祥、李会先确认劳动关系纠纷一 用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定不适用于本案。 综上所述，本院认为原告永兴公司 ...
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组各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。连李栓曾用名连忠诚。 原审法院认为，连 予以维持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定 ...
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规范性文件，而跨国公司没有根据自己的意思独立参与国际法律关系的能力，也没有直接承担国际法权利和义务的能力，因而不具备国际法主体的资格和能力， 6]42不受 ，综合权衡，除弊兴利，探求国家、社会、企业、劳动者和谐共赢的永续发展之路。 3.在华跨国公司社会责任法治化的现实进路 中国已经成为WTO等众多国际 ...
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被搅拌机无情地吞噬了左腿，造成终身残疾。更令他伤心的是，砖厂负责人又把责任推得干干净净，一分钱医疗费都不付。虽然他拿到了劳动部门的工伤认定书，劳动 ，任何单位都必须认真执行生效裁决，打官司时，诉讼所需费用也由败诉方承担。但对劳动者来说，他们必须先期缴纳诉讼费用，再加上诉讼车旅费等各种花销，对于家境并不 ...
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富华公司承担因劳动关系而产生的相关补偿，不予支持。二、关于余维友要求富丰集团公司补发扣发的工资及补偿金问题：根据劳动法相关规定，用人单位克扣劳动者工资 范围。被上诉人重庆市富丰水泥集团有限公司、原审被告重庆市富丰水泥集团富华水泥有限责任公司未作陈述。对一审审理查明的事实，上诉人除认为一审认定是自愿申请 ...
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劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，在综合计算工时周期内，其劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间，按照本 法定代表人或者主要负责人处以1000元以上1万元以下的罚款。给劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。第三十二条 用人单位有下列情形之一的，由 ...
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