机构设立审批办法的有关规定,改制为有限责任或合伙税务师事务所。参与事务所改制的员工(以脱钩基准日为准),对事务所剩余资产具有所有权,并享有出资权。事务所以外的任何 不服务的,要责令其退还所收取的代理费。3、制度不健全问题。税务代理机构管理制度不健全,或有制度而没有落实的,要认真进行整改,不断提高代理 ...
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九条私营企业、个体工商户依法经营,自主决定生产销售、利润分配、机构设置和其他管理制度。第十条私营企业、个体工商户对其合法财产享有占有、使用、收益和处分 年内可免征营业税、个人所得税;(四)凡安置残疾人就业达到规定比例,符合民政福利企业条件的,可享受有关税收优惠政策;新办私营企业当年安置失业人员超过企业 ...
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试点的医疗单位,经批准可探索试行理事会(董事会)决策制、监事会监管制等新型管理制度。(二)在公立医疗机构中积极推行并完善院长负责制,实行院长任期 离退休人员费用、临床重点学科研究、政府开设的福利性医院、按政府要求开设的“福利门诊”和“经济病房”等福利性医疗服务、由于政策原因造成的基本医疗服务亏损补贴。 ...
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全部法人财产依法自主经营、自负盈亏、独立行使民事权利,承担民事责任;公司建立规范的组织管理制度,承担资产保值、增值的责任,建立符合社会主义市场经济要求的运行机制。二、 原企业剥离的服务性经营实体,可与公司订立服务协议,有偿为公司提供后勤和福利等服务。四、重新登记前的验核(一)公司经过规范,认真对照检查 ...
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人员,不得利用业务上机会获取不正当利益。 第六十二条 医院应建立医疗品质管理制度,并检讨评估。 为提升医疗服务品质,中央主管机关得订定办法,就特定 应接受政府委托,协助办理公共卫生、继续教育、在职训练、灾害救助、急难救助、社会福利及民防等有关医疗服务事宜。 第七十八条 为提高国内医疗技术水准或预防疾病 ...
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从而使企业及员工知法、懂法,合法地进行内部管理活动和和谐相处;顾问律师也可以为企业出谋划策,帮助企业建立和完善更好的人才管理机制和企业集体福利制度,懂得 了解的情况,选择办理"第一件事"的内容与角度。例如:可以帮助企业建立健全管理制度,堵塞漏洞,可以帮助企业主张权利、追逃债款,还可以协助企业参与谈判等 ...
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的内容。这就需要律师来帮助企业建立系统的风险管理制度,并由公司高管、法务人员、普通员工共同来执行贯彻该制度。 关于劳动法中的几个风险点及解决方案 人力 为《女职工劳动保护特别规定》,全面明确和提升了对“三期”女职工的劳动保护和福利待遇。企业在面对“三期”女职工时应注意以下几个风险点: 对于法定的女职工 ...
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,实习培训期间甲方为乙方提供午餐补助,交通补助,其他的福利待遇按照公司《福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3,甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要 发现乙方素质,能力,技术水平等不符合公司要求的; 乙方严重违反甲方几率,管理制度和规定的; 乙方有其他个人原因要求解除协议的,需提前7个工作日提出 ...
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不能独立的面对市场、自主经营。(三)财务方面,流一公司没有拥有实权的财务管理部门,财务管理制度由蒙牛公司制定,财务账目由蒙牛公司进行打理。(四)投资和责任 ,保证生产条件,承担市场风险,蒙牛公司也为品牌建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利待遇承担相应的责任。三、各份合同名称上虽略有差别,但合同的 ...
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会在诉讼临门时不惜一切代价试图胜诉。胜诉需要坚实的证据基础和先在的许多严密管理制度和法律程序的保障,而出现问题的公司在此方面常处于劣势。因此当公司诉讼 合同、保密协议、竞业禁止协议等),协助调整劳资关系;规范员工的招聘、培训、福利等劳动人力资源管理;接受企业委托对企业的聘用人员进行相关法律培训;4、 ...
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