该土地。下同）固定资产投资额在500万元以上的生产性项目，由受益的同级政府按国家规定年限免费提供土地8亩，固定资产投资额每增加100万元则在原有基础上免费提供 和人员编制（报劳动和社会保障部门备案），有权确定工人工资标准（不得低于自治区人民政府确定的最低工资标准）、分配形式及奖金、津贴等分配制度，有权 ...
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合同的；（二）未按规定缴存农民工工资保障金的；（三）未按约定支付农民工工资的；（四）支付农民工工资低于当地最低工资标准的；（五）拖欠或克扣 问题，企业负举证责任。第二十八条拒绝、阻碍国家工作人员依法执行职务和干扰农民工依法申诉追讨工资，违反治安管理规定的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法 ...
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残疾的人。残疾人经市、区(市)卫生行政管理部门认定的医疗机构按照国家规定的残疾标准鉴定后,由区(市)残疾人联合会核发《中华人民共和国残疾人证》。第三条 财政部门解决。参加活动的残疾职工在集训、演出和比赛期间,所在单位应当照发其工资和福利待遇。第二十四条残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》享受如下待遇:( ...
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更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家人力资源和社会保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2008年国民经济增长、居民消费价格指数、 大的企业，征得职工同意后，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。工资 ...
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农民工应得工资的足额支付，在春节前结清农民工工资），且每月支付的农民工工资不得低于施工所在地的企业职工最低工资标准。（三）工程总承包单位按照与分包单位或劳务 保障金制度实施办法（试行）〉的通知》（渝劳社发〔2005〕46号）的有关规定。（一）各行业主管部门要加强对各自管辖的建设工程项目的管理，确保工资 ...
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增长下线为零增长或负增长，但企业支付给提供正常劳动的职工工资不能低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。全省各类企业应按照工资 上不高于预警线（上线）。全省各类企业要大力推行工资集体协商制度，企业经营者与工会应按照国家有关规定，围绕基准线，根据企业实际情况，经过协商，合理确定 ...
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完成计件或者约定的工作内容前提下，每月支付给职工的工资不得低于当地职工最低工资标准，不得拖欠或克扣职工工资。2.建立企业欠薪监管制度。各级劳动保障部门要 的治理、惩处，维护良好的市场秩序。监察机关要加强对国有企业及其经营者执行国家劳动法律法规情况的监督检查。其他相关部门也要按照职责分工，积极支持、配合 ...
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》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准的规定。(八)企业发给职工的工资内外收入的资金来源，是否符合国家规定，有无通过截留收入，坐支 给予经济处罚时，应依照《北京市人民政府转发〈国务院关于发布违反财政法规处罚暂行规定的通知〉》(京政发(1987)78号)和财政部、审计署《违反财政法规处罚的暂行 ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均 工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本情况行业平均人工人工成本／人工成本／人工成本／成本(元) ...
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宣传费、业务招待费的开支。信用社业务宣传费，业务招待费要在国家规定的开支标准范围内和财务管理办法规定的幅度内据实列支，不得预提。(三)加强对列入成本 包括企业及其设立的分支机构在筹建期间发生的费用。包括筹建期工作人员的工资、办公费、差旅费、培训费、印刷费、律师费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产 ...
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