支持。原告应当按伍级伤残支付被告的工伤待遇，即：原告对被告应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金的计算标准应以解除劳动关系的 单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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的相反证据，故该项异议本院不予采纳。原告李巧智的工伤补助金可以按照8级伤残等级标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级 厂应向原告李巧智支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其中8级伤残一次性工伤医疗补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算10个月，即1365元 ...
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地区的职工平均工资应以云南省2005年的职工平均工资计算，不应按玉溪市2005年统计公报上的标准来计算，请求法院撤销易劳仲字[2006]09号《仲裁 医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定” 和《云南省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第十三条“ 因工致残被鉴定为七级至十级 ...
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的安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、工 有关规定，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，所需费用在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十六条随同关闭破产 ...
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修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 的肇事车辆据理力争，最终因此致残，遭受劳动能力障碍第十级伤残。现在，上诉人却得不到伤残就业补助金和医疗补助，情何以堪!其次，被上诉人在庭上出示的 ...
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2199元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）；一次性工伤医疗补助金17592元（2199元/月×8个月）；一次性伤残就业补助35184元（2199元/月×16个月） 一万一千八百七十四元六角、一次性工伤医疗补助金一万七千五百九十二元、一次性伤残就业补助金三万五千一百八十四元、住院伙食补助费 ...
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，该几项费用应由工伤保险基金支付，本院不作处理。一次性伤残就业补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，十级按6个月计发 年职工月平均工资尚未公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告的一次性伤残就业补助金为17 664元（2944元/月×6个月）。原告主张3个月 ...
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日重庆市南岸区人民法院对本次交通事故作出了民事调解书，其中误工费按1600元/月的标准，计算至2009年9月16日共计104天，赔偿了原告5545元，至此交通 十八条的规定，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。曹xx在申请劳动争议仲裁时 ...
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受伤，2011年3月10日被新乡市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，其停工留薪期应计算286天。被告的停工留薪期工资应为14300元（ 元（22578元÷12个月×16个月）。被告主张一次性工伤医疗补助金为11828元、一次性伤残就业补助金为23656元，未超出法律规定标准，本院予以支持。原告主张伤残 ...
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机构应当作出说明；计算标准只能按照重庆市统计的社平工资计算，停工留薪期待遇期间不应当计算为12个月，其他的由于等级问题应当按照9级的 依法不予采纳。原、被告一致同意按照2580.42元/月的工资标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据法律规定，被告应当支付原告一次性 ...
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