签订3年的劳动合同，本人不太愿意签这份劳动合同，对此公司方表示如果你没有签这份劳动合同公司就没有给你发工资的责任，到时候不发你的工资不要来找我们。对此如果 这份合同，公司是不是真的可以不给我发工资？我能不能要求公司签订无固定期限合同？如果我与公司签订了三年的劳动合同，我能不能在未满这三年期限内提出辞职 ...
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：本人于2009年进入一家建筑设计公司从事设计工作，当时没有签订劳动合同，于2011年公司为了应付相关部门的检查统一与每个员工签订了劳动合同，但是公司统一收回了劳动合同由公司统一保管，并没有给我们劳动合同。而且我印象中当时签的劳动合同期限是1年，工作至今公司也 ...
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查看！我入职到2012年3月左右，公司才与我签订劳动合同，其实以前所有老员工都没有签订劳动合同关系，都是统一后来补签订的，从2011年10月到2012年 3，我从2011年10月到2012年9月14日，公司应该向我补交多少社保金，我试用期的待遇是3000每月，6个月后是3300元每月。请各位律师回答我 ...
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。XXXX公司向原审法院提交了证人XXX的证言，证明XX与XXXX公司没有劳动关系，XX和XXX存在劳务关系；且XX的离开是由于其自己开了个厂，无法再待在 申请仲裁，要求XXXX公司：一、支付违法解除劳动合同的赔偿金83330元；二、支付2008年2月1日至同年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资 ...
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未遵守劳动合同竞业禁止条款约定，离职后至与申请人有竞争关系的公司任职，导致申请人学员转学至被申请人现就职公司培训，造成申请人损失数万。本案争议焦点在于：申请人所签订劳动合同中约定之竞业禁止条款是否有效？我认为合法有效。 竞业禁止是指为避免用人单位的商业秘密 ...
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一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。而直接发聘书显然有违这样的程序性要求，因为它不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为。《 的。这么多年来，因为没有劳动合同，职工往往被否认劳动关系；因为合同条款过于笼统，职工往往会吃哑巴亏。所以不按照法律规定来签订劳动合同，而以聘书之类来 ...
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，刘律师。我是上海西铝电器有限公司的一名员工。我是2010年3月进入公司到2011年12月31日止，公司一直没有与我签订劳动合同。直到2012年1月3日才签了一份合同，只有双方的签字，没有公司盖章。这份合同的期限是1年，即2012年1月1日到2012年12月31日。之前 ...
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月起，我在一家私人企业工作至今，公司一直与我没签订劳动合同，也没有买社保。我多次向公司提出签合同、买社保的要求，公司以种种理由推辞。最近，另一家公司 咨询中心张峰律师提醒： 在这种情况下，张先生可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者 ...
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B公司并无劳务派遣资格）。 期间，基本工资由B公司发放， 社保由B公司购买。 工作同A公司安排， 奖金由A公司发放。 2009年元月至2009年7月22日继续为 A公司工作，但没有劳动合同。2009年7月23日又与A公司 签订了为期一年的劳动合同，并自己延期一年。 诉求： 1. 能否从法律上认定我与B ...
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程序设计和电路安装。因为在试用期不能胜任工作，公司向其提出解除劳动关系，故无需支付经济补偿金和替代金。单位没有安排加班，原告所说的加班，一次是因外出 应当支付加班工资120.69元。原告与被告间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故被告以原告在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立。按照 ...
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