五天班公司因为没效益经理就宣布旅行社解散，但是总部还在，期间没有签署劳动合同，只办理了一个入职手续，公司一个同事转战总部上班的已经发了上月工资，我们这当时就走的到现在都没发？如果去劳动部门投诉会讨还回来工资么？...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好，我原先工资是6000，现在公司因效益不好给我们降低工资1000元，我们不同意，领导不让我们干活了，现在让我们在班组休息，给我们发最低生活保障1470，说什么时候同意了再去干活去，我们应该怎么办？...
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你好，我原先工资是6000，现在公司因效益不好给我们降低工资1000元，我们不同意，领导不让我们干活了，现在让我们在班组休息，给我们发最低生活保障1470，说什么时候同意了再去干活去，我们应该怎么办？...
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同4月30日到期，继续工作到9月22日，期间未签订合同，工资照开，五险都上，以前签订过2次一年的合同，这次提出开除是原因是合同到期，我去 领导不同意，协商几次无果，昨天又找我谈，说是调岗，到一个全新的岗位，工资按照能力开，肯定是比我现在工资低，我不同意，单位就要求我写辞职申请，我也不愿意，现在就想问， ...
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公司效益不好，想停工给员工放假，还需要支付员工100%的工资吗？是否可以支付一定比例的工资呢？...
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以前1年12个月能拿15个月半的工资，现在因为效益问题，厂里不准备发多加的3个月半的工资，这个可以告他们吗，福建省投诉钢铁行业的的部门是哪个，如何投诉他们...
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公司没有任何书面通知，也没有跟员工商量，就降了20%的工资，找领导谈，就说公司没钱，还说咨询过律师效益不好，公司降20%是可以不用经过与员工协商的。是这样吗？ 工资拖欠了一个月后才下发，下发后不是所有人都降20%。这样员工该 怎么维护自己的权益。 如果走仲裁的话，需要有什么证据？...
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我是公司出纳，公司效益一直不好，干了大半年没有发工资，当前欠我工资5688元 跟老板协商无效，想去劳动局但没有签订劳动合同...
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。劳动合同书是跟甲方签的，跟医院没有签任何形式的书面合同。医院正式职工收入主要由全奖奖金，岗位工资和各种补助组成，派遣工收入只有50％奖金和北京市最低工资组成，完全没有 工作量吗？这不是笑话吗。我感觉这合同在糊弄我们玩文字游戏。可不签就没工作了。如果将来有纠纷，像这条硬给我扣上的条款具备法律效益吗？...
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这个公司 工作大约3年了，就第一个月准时开工资了。往后就开始拖欠，每次都是半个月 到3个月不等~！我现在因急需用钱~！现在公司已经两个多月没开工资了~！问老板要 也要不出来~！我该怎么办？ 我现在急需用钱 我要怎么样才能最快拿到钱啊？ 另外 我在这个公司 就第一年公司和我签过合同~！再后来都没有签过 ...
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