，可委托办理录聘手续的劳动行政部门或人事行政部门所属的人才交流服务机构管理。外资企业的专业技术人员和经营管理人员的人事档案，由人才交流服务机构管理，工人的人事 。但按本办法的规定已支付或提取中方职工的劳动保险、福利费用和住房补助金的产品出口企业和先进技术企业，可按规定免缴国家物价等项补第二十八条外商 ...
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组织职工学习科学文化知识、先进技术和管理经验，办好职工集体福利事业。第二十三条外商投资企业工会应当组织职工开展健康有益的业余文娱、体育活动，丰富职工 由双方协商解决。协商不成的，由县以上地方工会或地方产业工会、外商投资企业主管部门会同政府有关部门解决。属于人民法院案件管辖范围的，可向人民法院提起诉讼。 ...
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自公布之日起施行。湖南省人民代表大会常务委员会１９９５年１２月２６日湖南省外商投资企业工会条例（一九九五年十二月二十六日湖南省第八届人民代表大会常务委员会第十九次会议 职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险福利等事项与企业协商谈判，订立集体合同。集体合同一至三年签订一次，并 ...
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的发展创造良好的社会环境。第五条县级以上人民政府劳动行政部门应当加强对外商投资企业及其劳动者遵守劳动法律、法规的监督检查。关联法规：全国人大法律（1） 等行政部门报送劳动工资统计报表。第五章劳动安全卫生、社会保险和福利第二十六条外商投资企业必须依法建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程 ...
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工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业工会有权对有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等涉及职工切身利益的问题提出意见。 和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二十一条外商投资企业工会依法维护职工劳动权益，当职工劳动权益受到侵犯时，应当支持、协助职工依法 ...
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专用基金”科目新制度不再设置“专用基金”科目，除了上述有关规定中涉及的内容外，企业应将“专用基金”科目中的“生产发展基金”“后备基金”和“承包风险基金”科目的余额转入“ 递延资产”科目；职工福利基金明细科目如果有借方余额，经批准后，先用其他专用基金抵补，抵补的顺序按国家的关规定办理。企业的住房基金如有 ...
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现有资产存量进行全面清查核实，并将清查结果向当地税务机关报告。三、城镇集体企业的资本金可划分为：城镇集体资本金、法人资本金、个人资本金和外商资本金。有国家 修理费用；生产发展基金（建设基金）结余，转作盈余公积金管理。对私营企业发生的职工福利基金（原公益金）赤字，允许用生产发展基金抵补。抵补后的结余，应 ...
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事故时，须按照国务院一九五六年《工人职员伤亡事故报告规程》中的规定，及时报告企业主管部门、所在地区劳动人事部门和工会组织，并接受他们对事故的检查和处理。十 对《管理规定》中原有条款加以具体化的，主要是对合营企业职工的招用、辞退、职工的工资、保险福利待遇以及劳动保护方面的一些规定。补充的条款，主要有合营 ...
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的代表应作为监事会成员候选人。外商投资企业和私营企业董事会中没有工会代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、社会保险、职工 因工伤亡事故和其他严重危害职工健康情况的调查，提出处理意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害 ...
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，每年调整一次工资，上调幅度为百分之五至百分之十五。第七条中外企业实行社会劳动保险基金制度。市劳动局成立社会劳动保险公司，负责职工的社会劳动保险统筹工作。 对外籍职工、港澳、台湾职工的雇用、解雇、辞职、报酬、奖惩、福利和社会保险等事项，由企业自行决定，并在雇用合同中作出明确规定。合同副本报北海市劳动局 ...
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