手续，将档案转到现在这家公司所在的劳动中介机构，而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案转出。 现在有三个问题： 1、请问这种情况我该如何处理，怎样维护自己的权利， 2、可否要求劳动中介机构在无离职证明的情况下将档案转出。 3、我的辞职申请已交到公司进行签批，一旦发生劳动纠纷， ...
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可能有的问题；4．征求对公司的评价及建议。记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。第十条 辞职员工因故不能亲临公司会谈，应通过 服务期未满的补偿费用。如应扣除费用大于支付给员工的费用，则应在收回全部费用后才予办理手续。 第六章 附则第十八条 公司辞职工作以保密方式处理，并保持 ...
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望厂在网上发布的侵害信溪公司商业秘密的激光水平尺乃田先华按正当手续离职信溪公司后计划开发的多功能激光水平尺，因该产品外观上从一个侧面看有点象信溪 结构。该激光模组对于信溪公司而言具有实际的经济价值，且信溪公司通过厂规以及档案管理等方式对技术资料采取了保密措施。因此，信溪公司所述技术具备商业秘密的两性， ...
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制度的，应及时向上级主管部门反映。第十三条农村社区集体经济组织会计人员调动或因故离职，必须按《会计基础工作规范》的规定办理交接手续，编制交接清单，移交人、 会计人员按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计人员保管1年，期满之后，应当由 ...
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，报镇（街）农村集体资产管理机构存档。未办妥交接手续前，财会人员不得离职。第四章会计核算管理第二十条集体经济组织应当严格按照《村集体经济组织会计制度》和市 按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制保管清册。当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由财务人员保管1年。期满之后，应当编制移交清册，移交 ...
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可以按照当时的终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明或处理决定的时间转移档案关系。(二)没有终止、解除劳动(聘用)或者工作关系证明或处理决定的，按照《 做出书面说明。失业保险经办机构按自动离职接收此类人员的档案关系。(四)对出国人员的档案，用人单位按照有关规定做出处理决定后，可持其注销户口的证明 ...
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规定的有关优惠政策。第七条 市外专业技术人员辞职或被原单位作了离职处埋后到我市承包、租赁、领办亏损企业或创办企业并取得显著经济效益的专业技术人员 集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续计算，原身份和档案工资予以保留；原是机关、人民团体、农业单位的人员还应按国家规定调整档案工资 ...
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人事行政部门审批；地(市)属单位申请设立人才中介机构，由地(市)人事行政部门受理后15日内报省人事行政部门审批；其他各类人才中介机构的设立，由所在地县(市 、保险基金的征集等业务，为辞职、辞退、自动离职、除名、非公务出国人员以及待业毕业生保管人事档案；(五)受委托开展各类人才的继续教育；(六)组织流动 ...
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的补偿费。机关干部留职到民营企业从事农业科技开发的，3年基本工资照发；3年后可离职留在民 各市、州、县人民政府，省政府各部门：省委、省政府《关于加快农业农村 的，由原单位经正常考核合格后安排工作。离岗期间，可按条件、程序正常申报评审各类专业技术职务等，按有关文件规定正常调整档案工资。12、采取优惠措施 ...
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裁决。 三十三、辞去现单位工作，保留国家干部身份的，按下列办法办理手续：(一)辞职后本人档案和行政、工资关系转到新工作单位。到乡镇企业工作的，其档案和行政 成果、技术资料和器材等，不准泄漏国家机密和损害原单位的技术、经济权益。未经批准，不得擅自离职。凡擅自离职、经教育仍不返回原单位工作的按自动离职处理 ...
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