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劳动合同中写明(含未合同的),不得分;劳动合同中写明内容不全,每缺一项内容,扣1分。 对员工及相关方宣传培训生产过程中的职业危害 生产安全特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职应急救援人员。也可与附近具备专业资质的应急救援队伍签订服务协议。 3 未建立队伍、指定专兼职人员或签订救援服务协议,不 ...
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鹏程公司于2006年9月21日作为甲方与乙方郑州市劳动社会保障综合培训基地、郑州市劳动就业培训中心签订转让协议一份,主要内容为:甲方同意把原租用双楼郭 义务,原告要求确认双楼郭村委与培训指导中心所土地承包合同无效的诉讼请求,亦不予支持。但原告等村民在鹏程公司培训指导中心与双楼郭村委签订土地承包 ...
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间的雇佣关系,该协议劳动仲裁时已出示,仲裁时未被认可。该协议违反法律规定,高危行业不允许挂点。对其真实性没有异议。且在协议中明确自担风险。对徐 实质上也未开通。当时为生产需要计划对20人进行培训,但原告实际上并未参加培训。 4、对证据6,被告认为该保险合同,是真实的。该保险费用是由原告自己缴纳的, ...
//www.110.com/panli/panli_100673.html -了解详情
目标、内容、形式、期限、双方的权利义务以及违约责任。《江苏省劳动合同条例》第十五条规定:用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者,可以在劳动 2004年5月梁女士因随家人搬迁至外地居住遂向企业提出辞职,但企业则要求梁女士按《培训协议》赔偿全部培训费。协商不成的情况下,企业将梁女士告上 ...
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的三个文明建设做贡献。 工会(职工代表)应指导职工依法履行所集体合同劳动合同确定的权利义务。 第四条 用人单位实行公开招聘、双向选择、全员竞争上岗 卫生设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产使用,并及时对职工进行安全教育培训培训合格后方可从事作业。工会(职工代表)必须参与劳动保护 ...
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理由三次不服从介绍就业或不接受再就业培训的;(4)无正当理由连续三个月未能亲自领取基本生活费的;(5)协议期内劳动合同到期的。下岗职工实现再就业具体指:一是下岗职工被其他用人单位招用,并与新的用人单位签订半年以上劳动合同或形成事实劳动关系半年以上的;二是下岗职工自谋职业,有固定的经营场所,领取 ...
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,聘用合同没有约定收取培训费的,单位不得收取;聘用合同有约定的可以收取,收取标准按培训的实际支出培训后回单位服务的年限;以每年递减20%的比例计算。第 编制数。3.主管部门有明确的工作目标,单位建立岗位目标责任制及严格的考核制度。4.劳动工资计划、统计财务管理制度健全并能严格工资管理、遵守财务、 ...
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、新材料,瞄准国际同行业先进技术水平,制定相应的技术引进、设备改造、技术人员培训的规划计划,对各项技术组织措施的经济效益负责。第九条施工企业总经济师成本费用 不超过一年的职工,包括各单位根据国家有关规定招用的,签订一年以内的劳动合同或使用期不超过一年的临时性、季节性用工。在计算职工人数时应注意1、 ...
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令第8号)191限制供地项目供地许可《国土资源部、国家经贸委关于发布实施〈限制供地项目目录〉、〈禁止供地项目目录〉(第一批)的通知 交通部关于加强海员证管理工作若干问题的通知》(交安监发(1996)599号)370船员教育培训质量体系的审核《中华人民共和国港务监督局关于颁布〈中华人民共和国船员教育 ...
//www.110.com/fagui/law_1805.html -了解详情
法律顾问范战江: 案例中服装公司与从事技术工作的员工,采取在劳动合同中直接约定保密培训条款的方式,确定双方的权利义务,是符合《劳动法》第22条 国家的相关法律法规,从对职工的规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订的劳动合同中加进保守企业商业秘密的条款,规定职工泄露商业秘密后应负的 ...
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