的劳动合同，公司在10月25日发出终止使用期合同的通知（没有详细的原因和书面证明，没有公章，只是一份WORD文档，并由行政人员转发），我们在10月 声明给公司，要求公司对无故解除合同提出说明，要么继续履行劳动合同，要么赔偿一个月薪资走人，并要求在10月31日试用期到期前回复，但公司没有给出任何回应， ...
//www.110.com/ask/question-2038381.html -了解详情
，目前单子找不到了，之前签订的合同还在。在这里先说一下之前合同上的薪资状况，本来之前公司的工资是分为基本工资和绩效工资，当时基本工资是4500元，绩效工资是 我这种情况是否可以申请赔偿，如果需要走法律途径的话，我需要搜集一些什么样的有力证据来证明目前公司就是在变相把我搞走？谢谢！问题很急！在线等帮助。...
//www.110.com/ask/question-1974729.html -了解详情
自身的劳动合同未经总经理审批，便偷盖公章和法人章，改变双方约定的工作时间及薪资待遇内容自行签订劳动合同等手段获取非法利益的不诚信行为，该《劳动合同》是否 ＝请问：公司有考勤机截图为证，且有考勤系统操作日志截图显示，均可以证明员工A提供的考勤数据全部系“伪造”，能否要求仲裁按实际考勤数据结算工资。（全 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html -了解详情
，以平息公众与政界的愤怒情绪。2010年，欧美15家最大金融机构首席执行官的平均薪资大张36％，达到970万美元，而这15家最大银行的平均收入只增加2.9 公司所援引，以抗衡股东关于高管薪酬过高的诉讼。在这种情况下，原告必须证明有疑义的薪酬浪费了公司的资财，也就是说，薪酬与高管服务于公司的业绩缺乏合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-465865.html -了解详情
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，证明张某2012年6月期间是否出勤的考勤记录及张某工资发放明细应由A公司 的是无故。如果是双方对劳动报酬有争议，比如单位合理调岗降薪或单位改变薪资结构导致员工工资减少，劳动者以此为由要求解除合同并没有经济补偿， 3、本案中张 ...
//www.110.com/ziliao/article-465524.html -了解详情
请教， 试用了9个月了，没保险没合同，要开除员工，若去仲裁， 可以怎样去申诉。 目前薪资若是5K，能够申请如何赔偿呢？ 公司把一部分工资压起来了， 每个月只发2000， 其他不发， 如何证明自己的收入是多少？...
//www.110.com/ask/question-1875209.html -了解详情
在签订合同后，XY公司付给傅某定金9万元，傅某按合同要求履行后，抵算薪资等。此后，XY公司就公司已实施的科技木新产品技术开发采取了保密措施。5 获取并使用XY公司商业秘密的行为，共同侵犯了其合法权益。但根据目前证据仅能证明傅某为中兴公司提供染色技术服务，XY公司未能举证说明其所谓商业秘密的具体内容，也 ...
//www.110.com/ziliao/article-380994.html -了解详情
派遣公司的员工在单位出现工伤，单位与派遣公司约定是派遣公司负责工伤保险及劳动争议问题，没有合同，只有派遣公司在单位领取薪资和保险费的签字。这名工人出现工伤之后半年到社保认定为用工单位工伤，鉴定为8级伤残，并到劳动仲裁申请用工单位14万元的赔偿，现在还能翻案证明这名员工是派遣公司的员工么？...
//www.110.com/ask/question-1698167.html -了解详情
事由： 我是2011年7月1日到这个公司上班，签了2年的合同.合同上薪资是10000元，其中1000元作为季度奖金扣下，季度末按工作完成情况适当扣除发放。 我有大量的平日，周末等加班（平均每天超过12小时），只有打卡记录和同事证明，但没有书面加班申请（当时为口头），能否得到加班补偿？ 3、公司要求我写 ...
//www.110.com/ask/question-1628322.html -了解详情
上级沟通了三次未果，近日公司上级与人事部口头通知我因公司改革变动要把我辞退，（与公司劳动合同，但劳动合同薪资与每月银行发放正常薪 资有一定差距），请问现在我该如何维权，谢谢请问是否要他们开出辞退通知书或是其它书面辞退证明，当时的劳动合同一式两份都由公司收走了， ...
//www.110.com/ask/question-1469713.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务