日发通知给葛，告知恒田仓广告公司目前内部整顿，原有试用期人员作暂不留用决定，待整顿结束后重新考虑是否录用。葛遂于同年8月22日向上海市徐汇区劳动争议仲裁 广告公司和恒田仓实业公司未提供其罢免葛总经理职务、解除与葛事实上劳动关系的合法有效的证据，故不予采信。葛从1996年8月至今未到公司上班，其要求得到 ...
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的其他权利。第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动报酬。第三章扶持与服务第 通知申请人。依法需要登记前置审批的，有关部门应当在接到申请人申请后十日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当说明理由并书面通知申请人。第二十条除法律法规 ...
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的良性互动。当前，要针对“非典”疫情对劳务输出影响较大的实际情况，采取有效措施，确保今年劳务输出任务的实现。(十四)建立劳务输出的协调促进机制。在政府 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，落实部门责任制，层层分解下达，切实保证我市已经出台的各项 ，大力整顿劳动力市场秩序，对各类用人单位招用人员不签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用试用期、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要依法严厉查处 ...
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下列规定进行政治思想、道德品质、业务能力、工作成绩、适应拟补充职位的情况以及是否需要职位回避等情况进行考核。(一)报考市级行政机关的，由用人部门按市人事行政部门 ，但按有关劳动合同约定应由个人承担的全同违约金，本人应当按规定交纳。第三十条被录用人员是异地非农业户口或者是农业户口的，在试用期内只办理行政 ...
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经营所产生的资金需求。? 第十条借款人的基本条件?(一)有固定住所、有当地常住户口或有效居住证明，具有完全民事行为能力，身体健康的自然人；?(二)年龄在18周岁以上， (市)及乡(镇)、村，给予通报批评。?? 第六章附则? 第二十六条本办法试用期为一年。? 第二十七条本办法自下发之日起执行，由市金融办 ...
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其他权利。 第十三条私营企业应当依法与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老、失业等各项社会保险费用；对试用期职工应当依法发给劳动报酬。 第三章 扶持与服务 第 申请人。依法需要登记前置审批的，有关部门应当在接到申请人申请后十日内作出是否批准的决定；不予批准的，应当说明理由并书面通知申请人。 第二十条除法律 ...
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督促各经办银行加大贷款发放力度，简化贷款手续，提高贷款发放效率。各级政府要采取有效措施，在6月底前确定担保机构，将担保基金落实到位，制定出台切实可行的小额 监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签定劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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再就业、加快劳务输出和社会保障等具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，按月、按季检查各项工作目标的完成进度，并 保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要加强 ...
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