补交保险是否合理。 4 上班期间每月休息2天，其他时间全部上班，要求周末的双倍加班费是否合理 5 目前手上有上班的10月份考勤卡原件，4个月的工资条原件， 工作服两套，还有上班期间的照片，另外最后结算工资时要求公司负责人开辞退证明，公司不给开，但有全程录音。请问以上证据够吗？还需要哪些证据？？ 烦请 ...
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背景：因和原单位有劳动纠纷，原单位不签订劳动合同，不买社保，不支付周六加班费，我向当地劳动仲裁委提交了劳动仲裁申请书，劳动仲裁委已受理并于10月16日 ，11月5日开庭。11月1日，原单位辖区派出所打电话给我，说我的原单位到他们所报案称，我在离职时带走了公司的员工档案、工资表原件及员工的劳动合同（ ...
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您好！我咨询下我们单位是合资企业。每年年底都有奖金，今年单位搬迁的比较远工资有些低，单位怕员工都辞职所以压着奖金不给开，而且要以后分月次打工资里，这合法么？还有我们单位去年一年每个月都加班，每天都是12小时，加班费每小时9元，基本工资1350.这个加班合理吗？如果 ...
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请问这个上班时间有没有违反国家规定 2.基本每天都会安排员工单独通宵加班。虽说给了加班费，但是强制加通宵，（不加夜班就得以不服从公司安排开除）。但是加夜班的一般都是女同事，严重影响精神和身体，而且由于公司地处偏僻，女员工一般都是加到凌晨4~5点回家，那条路上晚上都没有人经过，问公司如果 ...
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入职没有登记，也没有为员工买社保，五险一金，签合同。甚至上班连工牌，工服都没有。每天从上午8点半上班到晚上7点半，加班也没有加班费。一个月没有节假期， 果出现纠纷，都是老板一口说了算，9月17号跟老板辞工，居然说你是自己辞工不给工资，开除你就有，哪有人忍无可忍还等着他开除，然而他就是不开除你，处处刁难 ...
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并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作处理单上签字，说不签字不给结算工资。因本人对工作处理单的理由极为不认同，申请劳动 劳动时间是一天9小时，一周六天班，但是据说有个政府批文的商业企业可以周六上班的证明，这个证明我没见，事前也不知道，请问我还可以声讨加班费吗？...
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工作时间由早上8点到下午5点半，中午休息一小时！晚上加班两个半小时《这加班并非我们员工所愿》，一般一个月就除了星期六，日不用加班外，基本天天加班，加班费一小时一块钱，不来加班《旷工》的扣50块！每个月只有2天假期！也没有给员工购买社会保险！工资的计算方案不公开，做多做少用人单位说了算！...
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你好！我们单位规定员工周日上班，过后安排补休，但是不支付加班费，公司正常上班时间是8点，但是最近由于体检人数多，我们提前到7点20上班，并且我们已经连续上了将近一个月的班了，没有休息日，单位还规定员工上班不满一个月的将不给发工资。请问这种做法违反劳动合同法吗？...
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点——20:00，晚班14：00--22:00三个时间段，公司到现在也不给办理保险和公积金，没有加班费，工作提成也由原来的每月14万销售额调整到了28万， 下员工已应该超过500人，应该也不止这些，基本都没有劳动合同！办公室员工就不清楚了，我们是一线工人，公司名为大连水一方有限公司和恩点食品有限公司， ...
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工厂不给劳动合同员工只让签一份收到劳动合同的证明和加印手纹合法吗?到时有纠纷时这协议有法律效果吗?这算不算建立了合法的劳动关系?如果没建立合法的劳动关系我可以立即解除劳动合同吗?因为我才做一个多月看到工厂加班没有加班费而且发工资又不准时,还乱罚员工款,并不准辞工...
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