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企业(含企业化管理事业单位职工和机关事业单位合同制职工、临时工,下同)离退休人员养老金,现就有关问题通知如下:一、对在2004年6月30日前退休的职工, 发月过渡性养老金数额=按2002年9月30日截止日期的指数化月平均缴费工资×1998年6月30日前缴费年限×计发比例(缴费年限满10年不满15年的, ...
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单位结构工资制的事业单位,由于已按事业单位工资制度计发离退休金,故不列入这次调整范围。 二、调整待遇的标准:城区省属、市属企业的离退休人员统一按1994 每年一个月、一个半月、二个月生活补贴的基数。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,经劳动部分批准办理退职手续并 ...
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项目的投资计划下达;承办房地产、城建、公、检、法、司及市直行政机关、事业单位的业务及生活设施基建项目可研报告、初步设计及投资计划的审批、审核、 的答复。(二)人事教育培训科负责局机关及直属企事业单位的人事、机构编制、劳动工资管理;组织、指导本系统安全生产执法人员的培训、考核和企业安全生产技术培训工作; ...
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,加强保险费征收力度,大力推进企业退休人员社会化管理的进程,确保离退休人员养老金按时足额发放,并保证基本养老金随经济发展和在职职工工资收入增长而逐步增加。农村要 多种形式,加强老龄宣传工作。各级政府和有关部门要对在发展老龄事业中涌现出的先进单位、家庭和个人予以表彰和奖励,营造一个全社会共同关心、支持、 ...
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和转让、转借、调换及私分国有资产,不得将不属于本期的支出提前列支或提高开支标准,不得扩大开支范围,滥发补贴、奖金和实物。要加强对车购税费业务资料、 批准,省交通部门按管理权限办理退休审批手续并编制好《移交离退休人员名册》后,由国税局系统接收。(三)事业单位干部和职工。事业单位干部和职工的录用接收工作按 ...
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职务人员的职务工资,一律从聘任之下月起,分别按有关工资的规定和标准计发。目前经济效益很差的企业,如何兑现职务工资,由企业主管部门研究确定。 十六、各地区 不再进行专业技术资格的评审工作。 十八、对于特大型、大型企业和重点事业单位中主体系列的高层次人员,在核定岗位设置和实行考评结合的基础上,由本单位提出 ...
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工资、奖金、福利由原单位负担。运动会期间的有关补助费用由大会负担。2.聘用退休人员工资,按其原工资退休工资的差额支付,所需费用由大会负担。3.雇用临时工,其工资待遇按当地劳动部门规定的标准执行。 (十 ...
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月31日前符合国务院《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)规定的退休 和职工报名考试对象(1)交通部1999年4月下发车辆购置费稽征人员冻结令时在册的事业单位干部(含按国家和省政策规定批准的聘用制干部)和职工(固定 ...
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工资的60%。超过所在市、县上年度从业人员月平均工资300%以上的,超过部分不再缴纳基本养老保险费,也不作为退休时计发基本养老保险金的基数。四、驻市 ,事业单位按国家和我省规定标准执行。五、驻市、县省属事业单位、国有企业纳入省级管理后,省社会保险经办机构应按时足额发放离退休人员养老金。纳入省级管理前原 ...
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年12月31日以前参加工作的,工作年限满二十年的,加发本人原标准工资百分之十的补助费。但补助费连同享受特殊贡献、计划生育奖励费等最高不得超过本人原 的财力,提取一定的管理经费,由退休干部所在单位或上级主管部门统一掌握。国家行政机关、事业单位,由各级财政拨付,企业单位自筹解决。易地安置的,由发给退休费 ...
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