使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的不再提取。企业工资总额的使用发放，应纳入《工资基金支付手册》，由银行监督支付。企业根据职工的劳动技能、劳动强度、 。对各种收费、罚款、集资，各县区、各部门要严格按市政府批准的项目和办法进行，实行公开标准、统一单据。凡未经市政府批准的收费、罚款、集资，企业有 ...
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需要，部运输局提出年度机车、客车购置的指导意见，铁路局参照指导意见并根据自身支付能力向部提报年度机车、客车购置计划，经部协调后实施。机车、客车购置 （五）１９９９年工效挂钩基数的调整，暂按铁道部《关于发布〈铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法〉的通知》（铁劳〔１９９８〕１１号）有关规定执行。 第 ...
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本市市区(不含上街区，下同)就业的人员。第三条本办法适用于外来人员在本市市区范围内的机关、团体、企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位、外地驻郑 约定工资标准的，应按不低于本市上年度在岗职工平均工资标准支付。因工资支付发生争议的，外来人员可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第二十二条用人单位应当遵守 ...
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建立经营者的激励机制，又与社会经济发展水平和承受能力相适应。实行经营者年薪制的企业应符合下列条件：(一)基础管理工作较好，实行民主决策，各项规章制度健全，按照《 的企业经营者以3年为一个考核期。 第四章年薪支付第十三条经营者基本年薪和增量年薪在企业工资总额外单列。实行工效挂钩办法的企业，第二年核增工资 ...
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审议决定，并向职工代表大会报告执行情况。企业工资总额增长速度应当低于本企业经济效益增长速度，职工实际平均工资增长速度应当低于本企业劳动生产率增长速度。其增长速度超过规定 财务报告中予以说明；少提数额应当一次或者分次计入成本费用。属于一次支付、分期摊销的待摊费用，应当按照费用项目的受益期分摊，但分摊期限 ...
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费用，出租固定资产折旧费和修理费，归还固定资产投资借款本息支出等。 六、大修理基金是企业按照规定的提成率提取形成用于固定资产大修理的专用基金。其使用范围是：（一 的工资基金，按规定转入企业工资基金帐户；（二）未实行工资总额同经济效益挂钩办法的企业，按规定支付给职工的奖金、浮动工资等超额劳动报酬；（三） ...
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百分之百；(三) 按规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费；(四) 按规定支付劳动者工资、福利待遇，建立企业工资正常增长机制；(五) 严格执行劳动保障法律、法规规定的工作时间 、劳模等“评先”候选单位及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本 ...
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完后，继续用社会统筹基金支付其养老金至终身。在国务院没有作出统一企业职工基本养老保险制度之前，各地区、各部门存在着基本养老保险多种办法并行，基金收缴办法 。其主要内容包括以下三个方面：一是统一企业和职工个人的缴费比例。规定企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20％；个人缴费比例1997年不得低于本人 ...
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部门审核后，报同级政府审批。6．改制为非国有性质的企业，原企业按国家规定提取历年结存的工资基金与福利基金品迭后，尚有结余的，经职代会审议 和社会保障局关于印发重庆市劳动合同管理暂行办法的通知》(渝劳社办发(2000)38号)的规定办理。原企业不支付经济补偿金，职工在原企业的工作年限应当计算为新企业工作 ...
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，共同繁荣。 (二)我市发展横向经济联合的基本任务是：打破条块分割，用经济办法调整经济关系，发展生产、搞活流通，提高经济效益。通过横向经济联合有计划、有 本市郊县)，根据实际情况，适当给予补贴。上述费用的具体标准和支付办法由双方商定。 (二十)企业派出职工承担联合协作任务期间的原有工资额度，仍留在派出 ...
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