企业搞好结构调整和资产重组，通过扩大招商引资、企业相互参股、收购兼并、吸引外资企业、私营企业、集体企业、企业内部职工、境内外自然人参股、债权转股权和鼓励 或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇， ...
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积极争取有关部门的支持，认真做好地方矿山等高风险企业的调查摸底工作，扎实做好企业职工劳动合同鉴证、企业社会保险登记、社会保险费征缴、各项社会保险待遇支付、 按照《工会法》的规定依法开展工作，依法签订集体合同，切实维护职工的合法权益。各有关部门要建立起高风险企业参加社会保险工作的联动机制，互通信息、定期 ...
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电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年工 备案编号 外国人及港澳台人员办理就业许可（人） 月平均工作时间 （小时） 综合 ...
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《民事案由》在第三十九条中只规定了劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷等四种劳动争议案由，而将工伤事故损害赔偿纠纷和交通 以防个别人天价诉讼，浪费司法资源。如果针对一审判决上诉，在上诉之前，无论是工人还是企业，都应当将自己败诉部分的诉讼费用交齐，否则不准许上诉（工人确实困难的 ...
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，不断提高管理服务水平，确保基本医疗保险制度改革顺利实施。市区要在抓好企业退休人员门诊医疗费社会化管理试点工作的同时，研究解决特困(弱势)群体的基本医疗保险 的合法权益。 四、加强劳动用工管理，依法规范劳动关系要全面加强劳动合同和集体合同的管理。特别要加强对非公有制企业签订劳动合同情况的监督检查，提高 ...
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由工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营 ，实行社会统筹和个人帐户相结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由 ...
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企业分流职工的社会保障工作。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要 、董事会、监事会和经理层的职责，实行规范运作。充分发挥董事会的作用，建立集体决策和可追溯个人责任的董事会议制度，提高管理和决策水平。董事会和经理层 ...
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案由规定（试行）》（法发[2000]26号）将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。随着劳动力市场形势的 在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务， ...
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案由规定（试行）》（法发[2000]26号）将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。随着劳动力市场形势的 在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务， ...
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案由规定（试行）》（法发[2000]26号）将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。随着劳动力市场形势的 在比较平和的气氛中得到解决，尽量减少打官司。劳动合同法确立了由政府、工会、企业建立的三方协调机制，劳动行政部门作为政府的主管部门应当督促当事人履行义务， ...
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