、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、解除劳动合同经济补偿金、支付拒不签订劳动合同的双倍工资差额、失业保险金、失业医疗补助金等各种 至2011年5月期间的月平均工资为2694.71元，故XX公司应支付孙XX经济补偿金5389.42元，但原告孙XX诉讼请求为4708元，该请求系 ...
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获得相关破产安置费用方面也是不同的，政策和法律规定对职工安置费和解除劳动合同经济补偿金问题所适用的范围作出了不同的规定。其中，职工安置费支付依据国务院1997 的路子，造成职工依法维权的路子堵塞，形成社会不安定因素。如江西省景德镇某公司是一家国有企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与 ...
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、一次性工伤医疗补助金11532元、一次性伤残就业补助金11532元、鉴定费300元、解除劳动合同经济补偿金12600元，以上共计57564元。原告不服裁决结果，在法定期限内向本院 、第三十五条、第六十条，《河南省工伤保险条例》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下：一、 ...
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确认。那么在用人单位发出的薪资确认函与实际支付不符时员工在确认函上的效力如何？员工该如何维护自身合法权益呢？本文结合案例就薪资确认单的效力进行分析，并对 不应当承担该笔补偿责任。 审理情况： 仲裁经审理认为，对于李某主张的解除劳动合同经济补偿金的请求，李某填写《A公司离职人员审批表后》，A公司总经理 ...
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一方的个人财产还是使用夫妻共同财产投资设立的股东仅有夫妻两人的有限公司，公司经营所产生的股东收益均属于夫妻共同财产。 三十一、人民法院审理离婚案件，涉及 庭认为，婚姻关系存续期间所得的解除劳动合同经济补偿金应作为夫妻共同财产分割。 36、第三十六条是对离婚案件中的人身保险如何处理的规定。 人身保险合同 ...
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录音整理材料各一份，以证明原告是被被告解除劳动关系的事实。被告某服饰公司辩称：原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金缺乏事实和法律依据。原、被告于 ，录音证据听不清，只能针对文字整理发表意见，通过这段录音只能证明双方在协调如何离职的问题，不能证明被告存在强迫原告写辞职申请的行为，亦不能证明造成 ...
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支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求A公司支付加班工资20412.16元；支付解除劳动合同经济补偿金1500元；额外经济补偿金750元。【双方 第六条由于工作性质和职责的限制，不宜采用定时工作制的职工，经国务院劳动、人事等有关部门批准，可以实行不定时工作制。的规定，用人单位因工作 ...
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单方与其解除劳动合同无需支付任何补偿。 看了王刚所犯的三条罪状后，他能否得到经济补偿，关键在于《员工守则》中就单位提出的三条罪状是如何定性的 规程或失职造成公司重大损失者予以解雇。 看来办事处解雇王刚有了依据。然而结果却出乎意料，不日，市仲裁裁决有果，裁决单位支付王刚解除劳动合同经济补偿金2400元。 ...
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鉴定费、医疗费、住院伙食补助费、护理费共计93169.3元；中德公司支付其解除劳动合同经济补偿金5278.4元。巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2012年3月7日作出巩劳人 德公司；2、张艳晓的各项工伤保险待遇如何确定，其中包括张艳晓获得的人身意外保险能否充抵中德公司应支付的工伤保险，张艳晓向交通事故致 ...
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与价款达成一致意见。如果夫妻双方未达成一致意见如何处理没有规定。我们认为应当根据不同情况，作出不同处理： 1.如果公司股权价值具备鉴定条件，当事人均不申请对股权 或专属于一方使用的财产，为个人财产。损害赔偿金，为个人财产。解除劳动合同经济补偿金，也存在很大争论。4.双方约定。二、关于共同财产分割的标准 ...
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