扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样做合法吗？还有我现在应该怎么办？谢谢因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任交接有 ...
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我在1个礼品厂做了8天，辞工后到所属的劳务公司拿工资时他们拒绝支付。原因是他们说我签了1个月的合同就得做满1个月，中途辞工不给予支付工资。请问他们这样做合法吗？我可以去告他们吗？在我们那个厂要不到工资走的有好几个。...
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我是做临时工的，现在不到期俄就离职了，但外派公司说我违约要扣百分之2十的工资 我是做临时工的，现在做不到期就离职了，但外派公司说我违约要扣百分之2十工资这样做合法吗？...
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律师你好，我是一公司的员工目前还在试用期，基本1500，因为销售业绩不好，经理说我这个月再完不成的话就扣我30%的工资，说让我们理解一下他开公司的辛苦，这样话我就剩下一千了，还没有提成。这个基本工资当时还是说无责任底薪。请问律师经理这样做合法吗。...
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您好，我是一名HR，我公司有一名女员工，刚入职不久，其个人已经生育，不愿意购买五险一金，公司跟其协商，该员工提出不够买公积金、生育保险和失业保险，请问下公司可以这样操作吗？这样做合法吗？...
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做好,扣掉我整个30%工资,这个月又扣掉我整个30%,而且发完工资也不给我说明为什么扣,就这么扣了完事,劳动法规定如果员工造成经济损失最高不能超过工资的20%做补偿,我们是互联网公司.本人是开发人员.请问公司这样做合法不?我可以不可以去劳动保障局控告公司,并拿到这两次30 ...
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维持原合同，原岗位原工资，但要我们接受新公司人管理，请问老板这样做合法吗？我可以得到经济补偿吗？现在原公司把公司大部份财产和租用的场地转让给日本人,并重新成立新公司还要我们连同十几年的工龄一起转入新公司(说签三方工龄转移确定书).再与新公司重签合同.这样我们拒绝啦？要求老板给经济补偿。 ...
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公司以我14天未考勤为由，说我违反了员工手册考勤规定，要辞退我，这样公司需要赔偿我吗？ 但是自我进公司以来，从来没有看到过员工手册及考勤规定，这样做合法吗...
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本人产假（90天）后回公司上班，第一天就收到公司内部调令，将我从原部门原工作岗位调至另一部门，在调令下发之前公司领导并未找我谈话征求我本人意见，请问他们这样做合法吗?如若不合法，我能得到补偿吗？...
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都没有的职位给我们，我们没有同意。我们就想着把它承包出来自己做，但由于公司性质是国企，公司没有跟我们签到承包协议，只拟了个管理办法。我们这个六人团队的工资就直接降到柳州市最低生活村准了，每个月只有820元，你觉得这样做合法吗？我们可以维权吗？...
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