内容的进一步完善和补充，并没有否定其原有的规定。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定属于《工伤保险条例》调整的劳动 法的原则，《工伤保险条例》的效力应高于《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》效力。 综上所述本案应按工伤劳动争议处理。 作者：刘警钟...
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争议，不服 上诉人因治安行政赔偿争议，均不服 二、关于证据规则的适用问题 最高人民法院颁布的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》（以下简称《证据规定》）自 ，包括行政确认和司法确认，原告起诉只请求赔偿。依据最高人民法院《关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》，原告单独提起行政赔偿诉讼，应以赔偿义务机关即 ...
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政策有很大关系，权利人并非放弃权利，而是权利一直得不到保障。鉴于此，对这类问题的处理笔者更倾向于第二种意见，在积极谋求政策连贯性、有效性的基础上 第一顺序债权。（六）破产企业所欠他人的劳动报酬根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十七条的规定，破产企业所欠破产企业以外人员的劳务费 ...
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合同与技术合同仲裁，至此我国统一了民商纠纷案件范围内的涉外、涉内纠纷的仲裁。与《仲裁法》并行的仲裁制度只有劳动争议仲裁。这是国家考虑到劳动 1994年10月11日证监发字[1994]139号《中国证券监督管理委员会关于证券争议仲裁协议问题的通知》，1999年8月30日中国保险监督管理委员会下发保监发[ ...
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合同与技术合同仲裁，至此我国统一了民商纠纷案件范围内的涉外、涉内纠纷的仲裁。与《仲裁法》并行的仲裁制度只有劳动争议仲裁。这是国家考虑到劳动 1994年10月11日证监发字[1994]139号《中国证券监督管理委员会关于证券争议仲裁协议问题的通知》，1999年8月30日中国保险监督管理委员会下发保监发[ ...
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元标准发放医疗费900元。本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第6条的规定，对原告增加的关于“滞纳金”的请求合并审理，对增加的 等问题，该局企保科明确答复该意见适用范围是专指非公有制企业、个体工商户，机关、事业单位、国有企业等单位的劳动者不适用此文件。上述事实，有原告提交 ...
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七十九条、第八十三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条及《关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知 二)项、第一百八十四条，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第一百八十七条的规定，裁定如下:一、撤销广东省佛山市城区人民法院( ...
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所限制，条件成就协议随之生效，实际上双方达成的是无固定期限的劳动聘用合同。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位 的。1、根据劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第17条、《劳动法》第九十八条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、 ...
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人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第24条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五 违法提留风险金，拖欠金额多、时间长，而且，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条规定：“用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出 ...
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《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第39点意见和《关于处理劳动争议案件几个问题的复函》第三条的规定，作出如下判决：一、 、驳回原告钟上共要求被告广州市东山区人民政府大塘街道办事处支付2003年3月26日后的工资、代通知金825元、经济补偿金9616.7元、生活补助金490.54元、 ...
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