参照渝高法（2004）249号《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第八条和有关劳动法律、法规的精神确立双方为发包和承包关系，并由 10000元；精神损害赔偿金额最高限一般为10万元赔偿的指导意见。在没有新的具体规定时，可以运用该规定的精神分析裁量个案。26、伤者评残应以医疗 ...
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的探索和总结，创造性地为新型案件的审理累积具有指导意义的裁判规则，逐步形成一套行之有效的审理同工同酬案件的判断准则和证据规则，这已成为当代司法不可推卸 (主要是报酬歧视)和职场性骚扰。 [10]最高人民法院民一庭负责人就《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》答记者问时指出，当前形势下 ...
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，在审理婚姻家庭和继承案件中，体现性别平等。在离婚案件审理中，考虑婚姻关系存续期间妇女在照顾家庭上投入的劳动、妇女离婚后的生存发展以及抚养未成年子女的需要 纲的实施和监测评估情况进行监督，并提出专业的指导意见。（四）各级政府要将监测评估工作所需经费纳入财政预算。各级政府及有关部门要结合监测评估结果开展 ...
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服务工作的通知》（甬民发［2007］92号）和《关于推进农村居家养老服务工作的指导意见》（甬民发〔2007〕137号），对居家养老服务工作目标、阶段 是公法上的法律主体，因此引发的相关争议便可能是行政争议，也可能是民事争议再或者是二者交叉。 例如，2009年江苏南京市中院所审理的上诉人杨根源与刘氏姐弟 ...
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《侵权责任法》出台和《国家赔偿法》修订以前，一直存在争议。争议的主要原因在于，一是法律文件规定的差异，二是概念差异，三是因赔偿金额的 理解与适用》（最高人民法院陈现杰）。 [13]《陕西省高级人民法院关于审理刑事附带民事诉讼案件的指导意见(试行)》（陕高法[2009]117号， 2009年5月26日第 ...
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看，《安排》是否会在短期内会被普遍使用是值得进一步观察的。有限的适用范围和对非商业合约以及劳动争议的排除已使《安排》效用受到很大限制。在香港和内地 》第2条。 [24]黄金龙， 《内地与澳门特别行政区关于相互认可和执行民商事判决安排的理解和适用》，《民商事审判指导与参考》，总第25期（2006）， 第 ...
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审判时无适用拘束力等缺陷，其立章原意无法实现。而最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》也仅仅解决了学校对学生不负有民法上的监护责任 在法定期间内提起民事诉讼。《劳动法》与《教育法》一样同属于行政法范畴的基本法，不同的是《劳动法》规定劳动争议的仲裁与诉讼。而实行了近两年的国家事业 ...
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。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期 劳动争议调解、仲裁工作，对农民工申诉的劳动争议案件，要设立绿色通道，简化程序，加快审理，涉及劳动报酬和工伤待遇的要优先审理，并视情免收、减收或 ...
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发挥政府对企业工资增长的指导和监督作用，促进农民工工资合理增长。各地要科学确定工资指导线。要严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定，延长工时或休息日 ，认真受理农民工举报投诉并及时调查处理。加强和改进劳动争议调解、仲裁工作。对农民工申诉的劳动争议案件，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇 ...
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年检扩大到各类非国有企业。(五)各级劳动争议仲裁机构要充分发挥依法维护劳动者权益的职能作用，加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度，仲裁案件结案率要达到 单位进行宣传，对严重违反《劳动法》的用人单位进行曝光；对典型的严重侵害劳动者权益的劳动争议案件进行开庭审理，并组织新闻单位进行宣传报道；1999年 ...
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