劳动力就业，给予其每人一次性80元职业介绍费。㈢补贴申领职业介绍机构成功介绍上述人员就业后，落实其是否已与用人单位签订劳动合同，用人单位是否为其缴纳 保险费补贴申请，并提交《中山市招用城乡劳动者社会保险补贴申领审批表》、招用就业人员的《再就业优惠证》、劳动合同、缴纳社会保险费清单。经所在地劳动保障机构 ...
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教育的发展，抽调部分适宜做教学工作的科技人员到学校担任专职或兼职教师。凡到县以下(含县城)学校任兼职教师的，工资(含津贴、奖金等)由原单位照发， 中专学校任教各级教育、计划、人事部门在分配高等院校毕业生时，应动员并安排一定比例的毕业生到农村、林区中等职业技术学校、农民中专学校任教，对此，各级、各单位均 ...
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应向职工公开，接受民主监督。第二十五条省政府国资委会同省劳动和社会保障厅等部门，结合每年开展的工资内外收入监督检查，对执行本办法过程中存在下列情况之一的企业和 。具体办法另行制定。第三十二条省政府国资委将根据各所出资企业资产、效益、人员等方面的变化情况以及市场环境、激励力度等需要，对计算基薪所需的有关 ...
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五章医疗保健第十八条敬老院应设医务室或诊所，配备专职或兼职的医护人员，备有常用药品和基本的诊疗设备。第十九条敬老院医务室或诊所应为供养对象建立健康 的要求，搞好会计基础工作。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十三条医护人员的基本职责是：负责卫生知识宣传工作；建立供养对象健康档案；定期给供养对象检查 ...
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人薪发(1991)2号文件第(二)条中“工资在180元及其以下的”系指六类地区的工资标准。工资在190元(六类地区)的早期回国定居专家，可在其现有 ＿＿＿中华人民共和国人事部制一九九一年 月 日填表说明一、“计算机号”由人事部统一填写。二、“社会兼职”只填以下名称及任职：1.全国或省、自治区、直辖市的 ...
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，探索建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬、以岗位工资为主要内容的校内分配办法。要将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及知识、技术、 的教职工，可按照国家有关文件规定办理退休手续。 21、有条件的高等学校可设立校内人才交流中心，主要承担本校教师及专业人员的人才交流工作。待聘、落聘等富余人员可 ...
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服务质量、服务水平和服务态度。 15、鼓励文化事业单位工作人员在完成本职工作的前提下兼职从事与本职工作相关的教学、表演、学术交流及研究开发活动。根据文化交流和 搞活内部分配。具有公益性又可实行经营动作的单位，可在国家核定的工资总额内，根据国家有关分配政策，将工作人员的收入和所在岗位、实际贡献直接挂钩。 ...
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制定对民族地区财政转移支付制度，指导省、自治区对民族自治州、县的财政转移支付。人事部：研究制定培养选拔少数民族干部和各类专业技术人员的政策和规划；采取适当措施，保障民族自治地方人民政府和各级人民政府民族事务部门录用国家公务员时，对少数民族报考者予以照顾；指导和协调民族地区人才资源开发工作；研究完善向 ...
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虚报或少报，也不得溢损相抵；对重大霉坏、超耗事故要查清原因，追究有关人员的责任。粮油仓库不允许代私人保管粮油或以“白条”顶替库存粮油。七、认真贯彻执行中共中央 ，一般的差货短款都应由实物负责人赔偿；赔偿要有限期，超过赔偿期限而尚未赔清的，要在工资中分期扣还。新职工试用期间发生严重差货短款的，不准转正。 ...
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我省驻外企业、工作机构任职或兼职；创办、合办企业或从事产业转移、技术转让、市场开拓等工作。用人单位聘用柔性流动人才，必须与受聘人员签订契约，明确双方的权利和 ：全国人大法律（1）条第十条对来我省企业、事业单位工作或服务的柔性流动人才，可实行灵活多样的工资分配形式。用人单位可与其本人协商，实行协议工资、 ...
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