的诉讼请求。法院审理后查明：王治国于2009年12月由郑州立X建筑劳务公司通过劳务派遣进入荥阳市帝旺世家项目部从事杂工，接受该项目部的约束和管理。2010年 主张，本院不予采信。综上，郑州立X建筑劳务公司与死者王治国之间存在劳动关系。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 郑州立X ...
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2007年12月24日注册成立，其经营范围为：提供境内劳动服务和劳务派遣。某公司承包了某有限责任公司内劳动服务如捡铁，厂区卫生等项目。2010年3月 ，法院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定， ...
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合同中，单独设立一个聘用条款。避免把解聘与解雇混淆在一起。 经济补偿金封顶 我国劳动合同法对于高收入劳动者的经济补偿有封顶的规定，即不得高于当地社平工资的三 ，哪国法院有管辖权？ 高管与国外总部签订劳动合同，但工作地点在上海的，属于劳务派遣（非国内理解的劳务派遣）。根据中国关于法律冲突的规则，此种情况 ...
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。原告某某公司诉称，原告与被告某某于2004年8月1日签订劳动合同，某某经由原告以劳务派遣的形式至被告某某某公司工作。某某公司与某某最后一份劳动合同期限 69,000元、某某某公司承担连带责任的诉讼请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第六十五条第二款之规定，判决如下：一、 ...
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。同年4月12日，原告回国。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告退还押金15000元。同日，该会嘉劳仲 清楚。本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。被告以派遣原告赴国外从事劳务为由，向原告收取 ...
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的第三十四条立法精神产生冲突。 第十条 劳动者因履行劳务派遣合同义务而发生的劳动争议，应当以劳务派遣单位为被告；接受服务的单位直接向劳动者支付劳动 来约束劳动者时候，如何防止劳动者处于弱势地位而被迫签订协议情况呢？本条采纳了《合同法》中对于违约金与实际损失相当的调整类似规定。这样也就使许多用人单位不能 ...
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联合网络通信有限公司南阳市分公司）要求与原告签订劳务派遣合同，但原告王岩认为其应与该公司签订劳动合同，而非劳务派遣合同，故拒绝签订，双方由此发生 单位应为其办理并补缴各项社会保险。对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动合同法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物， ...
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单位支付的社保费用，由原告自己缴纳。2008年《劳动合同法》实施后，被告为理顺劳动关系，委托劳务派遣单位乾峰人力资源公司对原告等临时用工人员统一 失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金遭到拒绝。2008年10月原告起诉到焦作市劳动仲裁委员会，请求1、被告为原告补缴养老、医疗、失业社会保险金（从2004 ...
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变更、解除、终止等行为，切实提高劳动合同签订率和履行质量。依法加强对劳务派遣的监管，规范非全日制、劳务承揽、劳务外包用工和企业裁员行为。指导企业 劳动关系创造物质条件。（二十一）加强构建和谐劳动关系的法治保障。进一步完善劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、职业病防治法等法律的配套法规、 ...
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